出不了門嗎？ “點對點”接送返崗上崗
“到了，到了。”“終於回來啦！”日前，合肥市人社部門組織4輛專車分赴安慶、宿州、淮南、滁州，接回合肥和君縱達數據科技有限公司的外地員工返崗。當天下午4點30分，第一輛專車順利返回合肥，讓員工們享受到“出家門上車門，下車門進廠門”的“點對點”就業服務。
2月26日，蕪湖美智空調設備有限公司包機接161名員工返崗復工。這趟來自河北的航班由企業組織、政府補貼，是蕪湖市也是全省首架企業復工包機。“1個小時內，我們就聯合多部門研究接送方案、跨區域協調，幫助企業落實了包機服務。”據蕪湖市人社局有關人士介紹，當地在落實疫情防控要求的前提下，全面開展“點對點”接送員工返崗工作，為企業個性化定製包車、包機方案。
精準的就業服務，不僅為企業解決了用工需求，也受到務工人員的歡迎。在蕪湖縣，來自雲南省鎮雄縣的務工人員範才偉高興地說：“來到蕪湖就像到了自己的家。”
疫情防控期間，與合肥、蕪湖一樣，全省各地都在全力推動復工復產企業用工保障。2月20日，在已出臺一輪疫情防控期間促就業政策的基礎上，省人力資源和社會保障廳再次聯合多部門發佈《關於組織農民工返崗復工和促進穩定就業的通知》，部署各地抓緊組織農民工返崗復工，著力解決農民工返崗難、就業壓力大和復工復產企業“招人難”等突出問題。《通知》的出臺，意味著我省加大了支持疫情防控期間農民工返崗復工力度，在科學防控的基礎上，通過“點對點”運輸方式，低風險縣域農民工可直接上崗，中風險縣域農民工可“持表”復工。
“我省是人力資源大省。我們非常支持農民工省內轉移就業，將利用全省農村勞動力信息系統和安徽公共招聘網崗位數據庫，深化合肥、蕪湖、馬鞍山等市與亳州、阜陽、宿州、六安等市的勞務合作，開展精準匹配和定點推送。”省勞動就業服務局局長唐正亮表示。
閒的閒、忙的忙嗎？
“共享員工”解燃眉之急
疫情防控期間，有的企業關門歇業，人力閒賦；有的企業復工復產，人手短缺，怎麼辦？
為有效解決企業員工“閒得慌忙得慌”，合肥、阜陽、宿州等地人力資源服務機構積極組織開展“共享員工”等活動。其中，安徽省申博人力資源管理有限公司積極利用自身資源，幫助聯寶電子與上海華鐵做好企業間人力資源調劑對接，組織近700名“共享員工”至聯寶電子上崗。
“‘共享員工’模式不拘泥行業，既可為待業人群、歇業企業帶來積極影響，也可有效緩解復工復業企業的用工難問題。”3月6日，安徽省申博人力資源公司總經理王斌告訴記者，“接下來，我們將繼續充分利用現有人力配套資源，主動出擊，做好靈活用工的精準服務。”
據合肥海爾工業園人力資源高級經理柯艮東介紹，近期，通過企業間的對接，海爾迎來了6批共167名“共享員工”。在合肥海爾電冰箱有限公司，廚師馬效虎已經適應自動化流水線的“共享員工”的角色：“勞動光榮，多勞多得，何樂而不為？”
跨行業上班、跨地區就業，疫情防控期間，我省合肥、滁州等地通過“共享員工”的方式累計調劑用工2000餘人。
我省各級人社部門為做好就業和用工保障，出臺了一系列的應對措施。如何解決政策落地的“最後一公里”？各類人力資源服務機構積極行動起來，向重點企業派出了“人社服務專員”。
安徽省環安服務有限公司是池州市一家經營性人力資源服務機構。疫情防控期間，這家公司選派了3名員工，作為池州經開區的企業“人社服務專員”，宣傳近期制定出臺的穩崗就業、勞動關係、人才支撐等政策措施；重點對“四上”復產復工企業實行包保負責制，落實精準服務。
舒城縣也積極落實“人社服務專員”制度，幫助該縣勝利精密、英利電子等10家重點招商企業復工復產。目前，已解決了勝利精密123名技術骨幹返崗、英力電子50名技術骨幹上崗等難題，緩解企業用工的燃眉之急。
“為了做好用工保障，我們建立24小時重點企業用工調度保障機制，為75戶重點企業全部配備‘人社服務專員’，已幫助75戶重點企業穩定在崗員工1.5萬人，幫扶企業招聘員工1436人，精準穩妥推進企業復工復產。”省人力資源社會保障廳就業促進和失業保險處處長呂泉說。
不好線下求職嗎？
網絡招聘熱度高漲
春節過後正是招工旺季。如果不是一場突如其來的疫情，各地人力資源市場想必早已人頭攢動。
出於疫情防控的需要，疫情發生以來，我省及時將“春風行動”現場招聘全部改為線上招聘。從“面對面”的招聘，變成了“屏對屏”的對接，效果究竟如何？
“短短一週時間，人社部門就幫我們解決了用工問題，效率很高！”安徽中鼎動力有限公司總務部經理白松說。今年2月中旬，這家企業剛剛復工就面臨50人的用工缺口，通過復工企業調查，宣城市人社局及時發現該企業的用工需求，第一時間通過全網招聘平臺集中發佈、重點推送，短時間內解決了企業的用工難題，受到企業好評。
“我們通過本地挖潛、‘招工大篷車’鄉鎮巡迴招聘，聯合貴州遵義市人社局舉辦定向跨區域掌上視頻面試招聘會，與省內高校開展校園網絡專場招聘會等方式，解決企業用工需求。”宣城市人社局黨組書記、局長吳明介紹說。
當前，全省各地多措並舉，通過安徽公共招聘網等線上平臺服務企業招工和勞動者求職。
安徽公共招聘網開設“應對疫情做好返崗就業服務”專題，統一歸集發佈全省疫情防控期間崗位需求信息；上線為期3個月的“2020年全省春季網絡招聘大會”，為企業復工招聘搭建平臺。合肥市舉辦2020年“春風行動”網絡招聘大會，引導農民工在本地就近就業；阜陽市依託“阜創匯”App建設數據中心，完善用工企業和求職者的各類數據信息，引導企業利用平臺發佈用工信息，引導求職人員在平臺上找工作、找項目、找應用……截至3月1日，8498戶企業通過“安徽公共招聘網”發佈崗位信息37.83萬個，全力推動企業復工復產。
“全省各類人力資源服務機構都在加大線上招聘力度，充分運用各類網絡平臺，積極收集和發佈各地緊缺急需崗位信息，提供精準有力的供需對接服務，確保網上招聘不停歇，就業服務不打烊。”省人才服務中心主任吳傳華說。
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