韓謿
誰傻啊，大學當老師，一星期才幾節課啊，其他時間可以到公司上班，上課才是副業。。。當大學老師，工資雖然低，但福利好啊，輕輕鬆鬆，要是能弄個項目，搞點經費，比打工強不知道多少倍，不然你以為為什麼會有那麼多女大學生，為了留校，情願讓校領導搞啊
三洞大溼
因為大學裡面老師的工作受人尊敬，而且大學裡面老師的工作假期也比較多，看起來工資少，但是工作的性價比還是比較高的。
這樣的工作不僅可以保持穩定的工作還能夠很好的照顧好生活，其實是非常好的工作。
空小宇family
能進北京各個大學當老師的基本是博士以上的學歷，其他城市的大學老師學歷也不會低於研究生，工資待遇一般都不會很低，為什麼這些高知的階層會選擇去大學中專任教，而不是選擇到企業掙更高的工資，其實有幾下以下幾方面考慮：
第一，大學氛圍好
大學或者中等專業學校都有非常優美的校園環境，並且老師教授授課的任務不重，工作氛圍輕鬆，同事關係簡單，學術科研氛圍強烈，所有這些都是吸引高知人群選擇大學院所就業的重要因素。而這些因素是競爭激烈的企業所不能給到的。
第二，社會地位高
人們一說到大學的教授講師就會立刻內心升騰起一種景仰和敬佩之情，而作為老師本身為人師表，受到學生們的尊敬， 無論是在校園內還是校園外，都有較高的社會地位，這是在其它行業所不能獲得的，這也不是能用金錢所能買來的，內心的充盈和滿足感，是他們放棄高薪公司職位的重要理由。
第三，有更多的時間開闢其他事業
通常大學的教授講師，一般每天不會超過兩節課的授課任務，剩餘的時間完全可以自己自由支配。這些高知人群就可以利用自己豐富的業餘時間和自己掌握的前沿資訊，以及專業的知識，去開闢自己的第二事業或者兼職很多社會公共職務。這些都會給他們帶來更豐厚的利益。
第四，可以更好地安排子女及家庭
所有的大學基本全部解決了老師的後顧之憂，包括全家的戶口以及配偶的工作。子女入學在大城市是非常重要的問題，而大學的附屬中學通常教育水平都非常高，是社會人士子女爭相進入的熱門學校，大學老師可以無需購買學區房便可以讓自己的子女輕鬆進入，獲得優質的教育資源，這都是含金量極高的配製。
所以，綜合以上四點可以清楚地瞭解，為什麼那些高知的人群不願意進入競爭激烈的企業去上班，而是選擇到大學去任教的原因。
22年北漂創業路
因為舒服呀。我一個星期就9節課，上完就放假。所以我一個星期就上班一天半，一年只上32個星期，折算起來，一年只上48天的班。剩下來的時間就在家帶娃。我的同事們，要麼在家帶娃，要麼搞科研，要麼搞副業。我既有工作，工資穩定，又能帶娃，可以兼顧工作和孩子兩不誤。如果我缺錢，也可以做副業，最簡單的就是出去代課。16年的時候買車欠貸款，我就週六跑一個機構代課，一個月多掙5千。我打算老二上幼兒園後，就專心搞科研，早日評職稱。當然，我也可以繼續蹉跎人生。進可攻，退可守，何樂而不為。
折空空折
這個我來回答下，因為我就是大專畢業的，現在外面上班。首先第一個呢大專畢業就8k往上的工資還是比較少的，其次就是不穩定，你想想職工一旦過了35甚至30找工作可能都有阻力，相信大家看過很多單位招聘只要35以下的。
然後呢當老師起碼是屬於事業單位，上班福利啥的比較穩定，可以一直做到退休，還有寒暑假，這都是在公司上班的人遙不可及的。而且老師一般四點到五點下班，還可以隨便接孩子照顧孩子，但是在公司上班，接送孩子上學這個就比較麻煩，再說老闆叫你加班啥的你不加嗎，甚至要出差。
我是豪哥呦
為什麼有的寧願作大學教師也不願意選擇經公司當職員，做大學教師與進企業做職員相比，我覺得優勢還是很明顯的：
01
企業福利比較好
題主得到的信息可能不全面，其實大學老師的薪酬收入並不算低。所說的幾千塊可能只是基礎工資，加上課時補貼、績效工資、年終獎和其他福利，雜七雜八加起來對於一般大學教師怎麼也有近萬吧。如果職稱和級別上去了，又參加了課題組和項目組，那收入就更高
下圖是中國高等教育學會組織的2013年部分高校教師收入調查中得到的數據 ，我們可以得到答案：
02
工作時間高靈活性
相比企業職員的996、886、885，高校教師的課程一般都不多，沒有義務教育和高中的老師壓力那麼大。有的熱門專業可能每天就1-2堂課，不熱門的專業一週1-2堂課。有的老師由於上課比較久，可能連初高中老師們的備課環節都免了。
工作時間的靈活性，可以讓大學老師參與一些課題和項目的研究工作，或者從事一些自己興趣愛好內的工作。有一些專業性強的大學老師，參加校企合作、創辦公司，在企業開展培訓、參與資本和項目投資、出書、演講，發展到最後反而大學教師這個崗位成為了副業。
03
職場競爭壓力小
在大學裡，對大部分老師來說，想轉行行政崗位做領導的機會是比較小的，而且對很多老師來說，也不願意混仕途向行政崗位發展。大學教師不會面臨過多管理方面嚴格約束，沒有硬性的業績指標考核，在職場上的競爭壓力比較小，沒有職業焦慮感。
04
人際關係環境比較好
高校老師因為職業環境和企業不同，整天面對的人群也大多是朝氣蓬勃的大學生，很多老師沉浸於課題研究、項目研究、教學研究，沒有過於激烈的職業競爭壓力，周圍的人際關係環境比較好。這也是一些人喜歡選擇做大學老師的重要原因。
05
工作高穩定性
通過疫情期間的遭遇，很多從事自由職業的人可能又開始羨慕穩定性較高的體制內工作。做大學教師和進企業相比，在工作的穩定性上無疑高了一籌。與很多企業的停工停薪相比，高校老師的停工不停薪就沒有受什麼影響。
06
社會地位高、子女教育好
在當前，我國比較重視高等教育，高校教師的社會地位也是水漲船高、受人尊敬。
大學教師文化水平高，又是教育專業的，家庭子女教育通常都比較好。
綜上，大學教師職業的高福利、高穩定、工作時間的高靈活性、職場競爭壓力小，同時工作人際關係好，社會地位高、子女教育好，所以在進企業和選擇大學教師之間，很多人都會選擇做大學教師。
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之舟職讀
選擇去高校拿幾千塊錢的工資，而不去可以獲得更高收入的企業，我們來看看為什麼。
1,職業回報不單是薪資福利。
先來看一個職業回報的公式。
職業回報=薪資福利+發展空間+人脈情感
你會發現，對於職業回報來講，除了我們經常看到的顯性薪資福利以外，還有個人的成長髮展空間，同事關係，平臺背書，工作時間，工作自由度等等。
所以你看到的，他只是去當一個老師，拿幾千塊錢的工資。
沒有看到的，是他選擇了更加自由的工作時間。除了上課，其他時間可以不必坐班；每年三個月的假期，可以更好的照顧家庭。
更加簡單的人際關係。學校的人際關係相對簡單，比企業的競爭度略低。
有相對不錯的福利。很多高校在節假日都會發放基礎的生活用品，不少學校會有教職工住房。
良好的社會地位。提起高校老師，大多數人還是比較尊敬的。
有更多的時間發展業餘愛好。不少老師都會有自己的業餘愛好，關鍵是有時間去享受自己的業餘愛好，甚至發展副業。
2,取決於每個人的職業價值觀。價值觀是我們重要事情的排序，不同的職業價值觀會引導我們做出不一樣的職業選擇。
比如，有的人非常注重經濟報酬，找工作首選是看經濟報酬，哪個工作給自己的收入更高，就選擇哪份工作。
有的人更看重的是成就感，也就是通過工作可以獲得什麼樣的成就滿足。他可能就會更加看重工作內容的層面。比如工作內容是否是自己感興趣的，是否是自己擅長的，能否為自己帶來價值回報等等。
再比如，有的人對聲望地位特別有感覺，衡量一份工作，如果不能給自己帶來聲望地位，是不會考慮的。
而有的人更希望從事能夠對別人有幫助有啟迪的工作，他們更加崇尚利他主義。所以，如果一份工作在他看來對別人沒有幫助，那就是沒有意義的。
無論自己看重什麼樣的職業價值觀，價值觀沒有對錯，先後，高低之分，而這些不同的價值觀都可以促進自己獲得自己想要的價值回報。
所以我們會看到，哪怕是同一個崗位，不同人對它的理解是不一樣的，反過來，激發不同員工的方式，其實也是不一樣的。
如果是你，你會如何選擇呢？
我是獵聘、新精英選對平臺簽約諮詢師楊蓓蓓，歡迎關注@蓓爾諮詢室，助力職業發展，助你成為更好的自己。
蓓爾諮詢室
個人認為就業選擇，跟自己的愛好、性格和所從事職業的社會地位有關係。
第一，喜歡學校的環境。在學校跟孩子們在一起，自己也會覺著年輕許多。許多人從上小學一直到大學、碩士甚至博士，在校園這個環境中已經生活了十幾年甚至二十幾年，習慣了學校的環境，所以雖然個人有能力去實現更高的收入，但是還是喜歡繼續在自己熟悉的環境中工作、生活。相比外面的爾虞我詐，面對孩子，還是要輕鬆好多。
第二，學校福利待遇好。首先是事業編制，工資收入跟企業高管比雖然有一定差距，但跟普通員工比還是要好上不少，雖然也有一定的競爭，但是相比較外面，還是要好許多。再有就是兩個大假，寒假暑假，相當於一年休了三個月左右，再加上週六日，上班的時間相比企業要少了好多。這一點，現在真的太吸引人了，特別是女同志，以後結婚帶娃陪家人，什麼都不耽誤，這待遇簡直太誘人了！相比企業，雖然工資多一點，但動不動996的工作強度、360度考核壓力，實在是得不償失！
第三，老師社會地位高。教書育人，辛勤的園丁，這些都是形容老師的詞語。現在家長別管在單位地位多高，多威風多霸氣，接到孩子班主任的電話也立馬認慫。現在全中國家長都重視教育，老師這個職業的行情水漲船高了。國家還專門設了一個教師節，老師的地位從中可以窺見一斑。
收入穩定、社會地位高，老師這個職業絕對有傲視群雄的資本。
職場冮湖
你好，很高興回答你的問題
首先，在公司上班每天固定的八個小時，並且大多數公司是單雙輪休的，而且公司節假日可能還需要加班，但在大學當教師是一個非常穩定的工作，而且工作時間相對來說是較少的，一週也就幾節課，節假日基本都是要放假的，每年還能享受寒暑假，這是在公司中享受不到的待遇。
其次在大學當老師的基本是有能力的，對於他們來說這些自由支配的假期是至關重要的，他們可以利用這些假期充實自己，積累知識，擴展視野，甚至是科學研究。而且他們是有進階空間的—比如副教授，教授，這些職稱是受益一生的。
再者大學相對社會來說還是較純潔的，老師又是教書育人職業，他們是學生前進道路上的指明燈，所以這個職業是非常高尚的，在社會上地位還是可以的，還是很受大眾尊重的，所以還是有很多有能力的人選擇去大學、大專當老師拿幾千塊錢的工資，而不是去公司上班拿一月8k-1萬的工資。
以上是個人見解，希望可以幫到您
小小辦公室
福利比公司好的多，又輕鬆又穩定，缺錢了搞搞副業，而且社會地位也高。要能當大學老師誰願意去私企累死累活的。
