“糾紛調解後，賬戶解封了，現口罩機配件訂單完成了一半，公司總算緩過來了。”3月27日，我院橋頭法庭回訪東莞某科技公司時，公司負責人表示。
日前，橋頭法庭利用調解的靈活性、效率性和低成本，全力支持企業恢復生產經營和勞動者順利返崗就業，為當前正在加速的復工復產提供了強有力的司法保障。
抗疫情保生產 助力企業共克時艱
兩個月前，東莞某科技公司因資金週轉不靈，拖欠個體工商戶王某44萬餘元貨款，被對方起訴至法院並申請財產保全。之後，公司銀行賬戶被凍結。
橋頭法庭收案後，及時聯繫該公司瞭解情況。負責人康先生表示，雙方業務往來多年，確實是因為一時資金週轉困難才拖欠王某貨款，公司最近剛接到價款600萬元的口罩機配件生產訂單，若能解凍公司賬戶, 再寬限一段時間，讓公司可以發放工人工資，順利復工復產完成這筆訂單，定能償還拖欠的貨款。
得知這一情況後，橋頭法庭迅速聯繫原告王某，向其解釋被告公司目前的狀況和意願，建議其給予該公司一定期限分期償還欠款，同時允許解凍公司銀行賬戶，讓企業得以盤活資金，迅速投入到口罩機配件生產中，這也算是他為抗疫工作貢獻一份力量，後得到了王某的同意。
3月4日，橋頭法庭組織雙方到庭調解，協調確定支付方案，促成雙方達成調解協議，後迅速採取解凍措施，使被告公司恢復生產。▼
目前，該公司已完成一半訂單並陸續向客戶發貨，同時亦按照協議約定，按時向王某支付了兩期欠款。
新冠疫情全球蔓延，對廣大企業無疑是一次重大考驗。在尊重當事人本質訴求的前提下，橋頭法庭通過加強調解，有效平衡各方當事人之間的利益關係，全力滿足企業快速解決糾紛、維持正常經營的實際需求。今年2月至今，已調解涉企案件59宗。
保就業惠民生 快速化解勞動爭議
就業是民生之本。在加強復工復產企業司法保障、服務的同時，橋頭法庭還密切關注勞動者的司法訴求，積極引導用人單位與勞動者協商解決勞動糾紛，破除隱性壁壘，暢通就業渠道。
河南的董先生此前是東莞某公司的部門主管，去年離職後他一直想再就業卻屢屢受挫，原因是董先生屬於較高收入的白領階層，招聘單位一般會要求求職者提供之前的用人單位出具的離職證明，而董先生因與前東家的勞動爭議未結，無法出具離職證明，導致與許多心儀的職位擦肩而過。
去年年初，董先生服務了近十年的公司因為架構調整，決定取消其五金部主管一職，調崗又未能為其安排相若的職位。雙方多次溝通未果，決定解除勞動合同關係，但卻因經濟補償金支付問題產生了爭議，董先生認為應按其工齡支付23萬餘元，公司則只願意按雙方協商一致解除勞動合同的標準支付12萬元。
2019年8月，董先生向仲裁庭申請勞動仲裁，後仲裁庭裁決除了已支付的12萬元，公司仍須向補償其101647元。公司不服仲裁，於今年年初訴至橋頭法庭。
董先生應訴後向法庭表示，因官司未結，公司不肯開離職證明，他求職受阻，仲裁、一審下來已耗費了不少時間，再加上受疫情影響，自己一直未能再就業，希望法院能居中調解，儘快解決爭議。
承辦法官於是聯繫公司代表，對方表示，解僱董先生實屬無奈之舉，確實是因為公司經營方針有變，需精簡架構、撤銷一些職位，公司也衷心感謝董先生十年來的付出。
有感於雙方此前賓主關係良好，只因後來溝通不暢產生了對立情緒，3月23日，承辦法官組織雙方到庭調解，在講述相關法律規定的同時，還懇請雙方能換位思考，好聚好散，一來企業可以穩定人心、安心生產，二來勞動者也能擺脫訴累、重新就業，最終促成雙方握手言和。
“終於可以收拾心情，開啟人生的新一段旅程了。”3月27日，董先生收到公司轉來的95000元補償金及離職證明，致電法官時表示。
通訊員：鍾紫薇
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