努力就好93581
远离他，低质量的社交，不如高质量的独处。没有谁规定，我们要对每个人都笑脸相迎。而且我们也没办法做到让每个人都满意，与其这样，倒这样不如让自己舒服来的重要和踏实。
和有些人不舒服，可能是你们俩不是一个频道的人，不是一个圈子，也没有办法在一起。这样就尽量避而远之吧。
之前上学住宿的时候，有个自私自利孤僻的舍友，因为一件小事和大家闹掰了，从此以后，大家也没有办法和他相处，就视他为空气，各忙各的，也不影响什么，不要有时候觉得这是你的错，可能是他的问题。
拜悟人生
你好，关于这个问题，我也有过，是这样的：我每次去婆家都被小姑子和他大嫂数落，指挥我做事，做得不好被说，不做更说我好吃懒做，在她家白吃白住，不干活。
而且不能去逛街，不能乱花钱，更不能反驳，不然就同时吱吱喳喳的说我。
所以这两年都不想去婆家过年，看见他们我就浑身难受，惹不起，我还躲得起！
我觉得对于不好相处的人，除了过年过节逼不得已去聚聚，尽量少来往，大家互不干涉，相安无事！
幸福一万年
有的人真的是磁场不和，讲两句话会把你的怒火逼出来，看他做事怎么都不顺眼。肝火旺吗？对别人为什么不会那样？我觉得就是磁场的问题。能不见尽量不见吧！不能不见只能让自己多多忽略不去看他这样能多活几年。不然气死的都是自己。
e蝶儿依依
在职场人生关系中，我们总会遇见几个比较难相处的人，让我们的职场生活不是那么愉快，面对这些难相处的人，该怎么办呢？
第一，放弃试图能够喜欢每一个人的想法。
每个人生而不同，生活背景和价值观都是不一样的，不要妄想能够和任何人都能相处得来。有难相处的人是很正常的，我们能做的就是要学着去接纳不同的人，接受这个世界的多元性。
第二，面对难相处的人，要正视，而不是自动屏蔽。
职场心理学认为，在一个团队中，有难相处的人未必就是一件坏事。那些我们觉得不好相处的人，往往是和我们的观点相悖的人，但是有时候正是因为这些人的存在，才可以帮我们开阔新的思路，激发新的想法，所以，我们要善于发现他们身上的优点，取长补短，而不是完全屏蔽。另外，有难相处的人存在，也会更有利于团队内部竞争，每个人都有战胜自己不喜欢的人的冲动。
第三，要保持礼貌。
人之间互相尊重是必须的，对待自己不喜欢，难相处的人，更要保持必要的礼貌。因为当我们认为人不好相处时，很自然地在相处的过程中会产生抵触的情绪，如果再不保持必要的礼貌只会让关系更加恶化，不利于工作的配合。
第四，关注自己的想法。
当难相处的人跟你的观点不一样时，不要因为一时的愤怒情绪而完全忽略了自己的想法，可以吸取对方观点中有用的部分，但最终还是要关注我们自己的想法。如果对方有干扰到你的行为，不要用指责的语气，这会使矛盾激化。可以采用“当你做XX时，我感觉XX”的句式。比如，“当你当众说我的方案不好时，我感觉到自己很没有面子。” 这样既表达了自己的想法，也不会让对方觉得很不舒服。
第五，终极做法，保持距离。
如果我们做了尝试接受，但最终还是无法接受对方的话，那最终的做法就是保持距离，避免影响到自己的情绪和工作状态。你保持礼貌，是因为你清楚的知道这是做人的基本准则，多方不回应是对方每天有基本的素养，所以不要影响自己的情绪和心情。我们只做我们认为对的事情即可，剩下的无须在意。
最后我们要认清一个现实，那就是职场不是用来交朋友的，努力做事，提升自己的价值，没必要为了所谓的圈子去迎合，当那些人说你不合群，说你清高的时候，你已经在爬坡的路上了，你已经拥有了更好层次的圈子，只是不合他们的群，合了更高端人群而已。
蜜果幻想
如果可以避免，就尽量不见。
如果非见不可，就不以为然。
老胡就是古小月
难相处，看看人家！就不相处，各外各的各走各的阳关道！独木桥！
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只有分开了，相看两相厌，大家都痛苦
水月静庵
看见某些人就觉得浑身难受，难以相处，这其实是我们面对自己不喜欢的人或物最自然最真实的反应，我们本不应该排斥或掩饰。
但是，作为一个社会人，我们身上的社会属性告诉我们不能任由的情绪来主导我们。所以，当你面对这种情况时，你可以选择掩饰自己对他的真实感受， 用对待正常人和事的方式来对待他。这种方式可能会让自己很难受，但是这也是一个社会人应该具备的社交礼仪——保持体面。
如果你发现你倾尽全力也无法掩饰自己对他的真实感受，为了避免不必要的麻烦和尴尬，那么最好的方式就是劲最大可能的远离他，不和他接触，这样就能避免自己心里难受的情况发生了。
美少女的日常吐槽
磁场的问题，相排斥，木求办法。
在水一方XT
心里的成见 思想的厌烦 脸上的纠结
