新学期还没开学，河南省西苑小学最后一名代课老师走了，但这名47岁的代课老师李晓娟表示不想离开自己的岗位。
李晓娟当老师已经快30年了。今年2月份，她突然被洛阳市新安县西苑小学开除。李晓娟也没有得到学校方面任何额外的补偿，因为她没有与学校签订劳动合同。
2020年3月24日，有记者就此事联系西苑小学负责人，称李晓娟是代课老师，期满被辞退是正常的。学校之所以不与其签劳动合同，是因为李晓娟是在帮另一位老师代课，这是他们两人之间的私人委托关系，与学校无关。
在此前，2020年3月19日，记者就此事联系了新安县教育局。对方表示不清楚该事件，也没有办法处理李晓娟在西苑小学被辞退的事情，就因为她没有与学校签订劳动合同，没有编制。新安县教育局负责教师工作的单位的负责人告诉记者，当前还没有开学没办法掌握该事件的具体情况，但表示可以帮助她在开学后找到新的代课老师工作。
工资低，没有社保，开学前就被突然解雇
在2016年8月，44岁的李晓娟从农村老家来到洛阳市新安县西苑小学，担任一、二年级语文教师和班主任的职务。但因为没有相应的教师编制，身份只是一名代课教师，实际工资也只有1500元，生活都难以为继。
在西苑小学入职后，李晓娟和学校签订了一学期的三份劳动合同，但实际的工作时间均长达一学年之久。在2019年夏天，是所签合同最后一份到期。由于新安县开始严格控制代课教师的数量，李晓娟自然无法继续留校。
就在这个时候，李晓娟被告知，学校一位老师因为怀孕要生孩子，不能继续上课。就有人问她是否愿意代替怀孕的老师，但表示学校不会和她签劳动合同。学校领导告诉她可以先做着，不一定要很长时间。代课的工资仍为1500元，加上班主任的补贴500元，一共2000元。而且工资由怀孕的老师直接转给她。最后，李晓娟也同意了。
2020年3月24日，学校负责人受到记者求证时表示，找李晓娟做代课老师是怀孕老师联系的，学校没有参与其中。
2020年2月2日，西苑小学还没开学。李晓娟正在家里准备新学期的网络课程。那名怀孕的老师突然联系上了李晓娟，让她联系学校领导。李晓娟也得到学校领导的答复，“西苑小学新学期已不需要代课老师”。
而同一天，西苑小学领导让她与一名老师交接工作，自此，她被学校所有的工作小组除名。
学校领导此前也没有明确指出代课时间，再加上没有签订劳动合同突然被辞退，李晓娟因此不知所措。
当前，新安县中小学因疫情影响尚未开学，李晓娟也无法了解其他学校的招生需求。即使有些学校需要代课老师，他们通常都是在假期里就已经决定了的。
代课教师流动性大，工资低，学校需求也不固定。一开始和她一样在西苑小学的老师也都慢慢地离开了学校。
直到突然被西苑小学开除，李晓娟才发现自己的生活没有一点保障。
李晓娟自己有两个孩子。大儿子今年将会参加高考，小女儿就读四年级。她的丈夫是个卡车司机，一个月挣也就4000多元。今年春节过后，疫情仍未缓解。丈夫外出找工作。他停不下来，全家现在就指望他了。
而这些年来，李晓娟除了代课工资没有其他任何保障。在30年的教育生涯中，她的工资从1989年的40元到2019年的1500元，远远低于同期同级老师的工资水平。据她自己了解，西苑小学公办教师的工资都在3000元以上，是她工资的两倍多。
同样，学校也没有为她缴纳过任何的社会保险，李晓娟也没有享受过其他的教师福利待遇。为了生活得到保障，在老家郭洼村种了几亩小麦，从不敢荒废掉，农忙时也要经常往返老家干农活。
在过去的30年里，老教师也曾有机会转正
来到西苑小学前，李晓娟在自己老家的小学做了27年的民办教师。
1989年中学毕业后，16岁的初中毕业生李晓娟通过招聘成为一名民办教师。她当时的工资是40元。老家的郭洼村小学也是她的母校。
招聘民办教师是上世纪五六十年代国家为普及农村小学教育，补充农村基础教育师资短缺问题而采取的一种特殊教育形式。直接受雇于学校，但不在教师编制中。他们大多集中在农村基层公立学校，特别是农村小学。
郭洼村小学也没有与李晓娟签订任何合同。当时只要通过考试，就可以直接上小学代课教学。学校安排事情做，工资也是直接由财政支付。
在上世纪90年代末，国务院下发文件，提出到2000年基本解决民办教师的问题，有计划地把一些优秀的民办教师转为公办教师，纳入编制中。
但是，在老家小学多次获得教学奖的李晓娟却错失了成为办公教师的机会。“那时，我只知道努力工作，不怎么去想其他事情。成为一名正式教师的机会给了当时其他三四名老民办教师。”她来解释道。
在错失了转正机会后，李晓娟的民办教师生涯一路坎坷，不过，她却没想过离开自己老家的小学。
在2004年前后，农村小学开始合并，作为布点学校的郭洼村小学有大量邻村学生涌入，也开始开设英语课程。除了教汉语外，当时李晓娟还承担了全校的英语教学工作。“我记得当时的痛苦和疲倦，但即使在那时我也没想过离开。”
但三年后发生的事对她打击很大。在2007年，劳动合同法出台，郭洼村小学不愿与民办教师签订正式合同，李晓娟等4名民办教师在两天内被清理干净，学校也不留人。而那一年，李晓娟已经34岁。
在当时，她和其他老师打算去请愿。而学校为了避免发生任何麻烦，就安排他们回学校继续教学，并代替那些因各种原因不能到岗的正式教师，400元的代课工资。但气人的是在此后，代课老师不能再出现在各种考核评价中，他们彻底成为“黑头教师”。
虽然李晓娟不甘心，但也接受了这个身份，并在学校继续教书。而和她一样的年轻教师则选择离开，有的考入编制，成为正式的公办教师。李晓娟也想过要去考试转正，但由于自己年龄和学历的限制，没有达到考试所需要的要求，所以只能留下来等机会。
期间，李晓娟因教学成绩优异，被选派到全镇教示范课。后来，才知道自己被授予了“石井镇名师”的称号，但由于自己是一名黑头教师，李晓娟未能获得相应的荣誉，想起这些她自己都感觉很委屈。
李晓娟在郭洼村小学的教学生涯于2016年结束。由于郭洼村小学生人数不断减少，学校也被撤并。镇中心小学只收取带编制的老师，李晓娟也被学校正式辞退。在2016年，她还通过自学考试获得了河南大学的大专学历证书。
在这之后，李晓娟来到西苑小学当代课老师。而现在，她将再次面临失业的困境。
不过，她不愿意突然失业。现在，47岁的李晓娟离60岁退休还有13年。而在2013年，李晓娟通过河南省“原民办教师及其教龄认定”，认定其教龄为25年。要是她能在60岁顺利退休，每月就可获得250元的民办教师补贴。
“我不知道还能做什么。”李晓娟表示很困惑，自从1989年就任教师以来，她已经有30年没有从事过其他职业了。
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