四月已至，畢業季已經來臨！受疫情影響，畢業雙選會陸續開始空中宣講。各類學子四處投簡歷，但有些公司還未復工，在家投簡歷同樣心事重重。
據悉，2020年普通高校應屆畢業生人數將達874萬，與去年相比多了40萬人。其中，這874萬的畢業生中約有300萬的考研黨、100萬的考公黨。今年的考研競爭壓力大，雖然國家線未出，但是出現了一大批落榜生，這些人該何去何從？考公的學子複習壓力大，考試時間不確定，是找工作還是繼續備考？面對當前就業形勢，這些畢業生該如何抉擇？
四處奔波投簡歷？還是繼續二戰，死磕到底？小編給大家的建議還是趁著畢業前的這段空隙，找一份穩定的工作。
今年的疫情讓人們認清了現實。穩定高薪的工作，是安身立命的根本，國家鐵飯碗工作依舊是香餑餑。想要安穩，大家可以考公務員，可以考教師，也可以考軍隊文職。
公務員是國家工作人員，屬於編制人群，工資按照當地的標準走，一般綜合5000元左右，工作輕鬆，但是前途渺茫，競升很難。
教師也屬於編制崗位，有些地方的中小學編制教師的待遇緊靠當地公務員。一般綜合4000左右，工作輕鬆，競升得論資排輩。
軍隊文職屬於國家工作人員，屬於編制人員。工資是國家統一標準，按照學歷制定工資範圍，一般本科生工資9000元。在部隊工作，屬於文職類人員，競升參照考核成績。
對於應屆生而言，這些編制工作都可以一試。如果你專業科目很強，有很強意向從事本專業工作，軍隊文職是個不錯的選擇。
首先，軍隊文職的崗位分為專業技術崗和管理崗，專業技術崗一般從事本專業的工作，工作穩定。可根據工作需要，繼續深造，可以在用人單位內部交流使用，工作特別需要的，可以在本專業領域跨用人單位交流使用。
其次，文職人員退出有規範，可以辭職。辭職比較容易，明確了退休、辭職、辭退、解聘等四種退出方式。拓寬了文職人員的進出渠道，由過去面向社會公開招考的單一模式，調整為面向社會公開招考、直接引進和現役軍人轉改相結合。
接著，文職人員工資制度非常完善。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。文職人員的探親休假、交通補助、子女入托等，按照軍隊有關規定執行。用人單位及其文職人員應當按照國家規定參加所在地職工基本醫療保險、失業保險、生育保險，繳納保險費。參加養老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。
最後，軍隊文職的競爭比遠小於公務員。2019年軍隊文職招考人數為19523人，報考人數361578，整體競爭比為18：1；而2019年國考招考人數為14537，報考人數127萬，整體競爭比為87：1。誰的競爭更為激烈不言而喻。
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