娱乐小练儿
如果你自己还是单身，那就去呗，怕啥，还能把你吃了不成？
或许你自作多情了，女上司只是想带个养眼点的工作助理而已，毕竟出差一个月，这么长时间身边的助理太丑也影响心情和工作状态的。而你恰好能力好又貌美，就选上你了……
如果你是结婚有家庭了，那就具体问题具体分析了。
已婚有娃，出差一个月毕竟时间有点长，能不去就尽量不去了，在家一起陪孩子。
已婚无娃，要去的话就先和家里人商量一下，同意后再去，免得后来有些误会闹出矛盾。
当然，如果你自己想去，那真的谁也挡不住你，自求多福吧……
磐石底座
有过类似经历，没有一个月，只有七八天。
女领导要我陪着出差，到山东调研。我认真地订机票和房间。其实，所有工作在第五天下午就忙完了。领导说没有爬过泰山，让陪她爬山。我想这是找个苦力呢。
泰山十八盘爬起来辛苦，她一直牵着我的手。我背着一个大包，还拉着她，心想累死个人不说，可别人误会。只要一坐下来，我就甩开她的手去买水。
回去的车上，她打起了瞌睡，把脑袋靠在我的肩膀上。我悄悄把她的头扶正。她倒了几次头，我就扶了几次，可不能让周围的人误会。
晚上吃饭，她还喝了酒，不得不扶她回房间。她先让我下楼买水，买了后又说箱子密码写在卡片上，找不到卡片了，打不开。屁事真多。
我就到她的房间里，看到箱子真的打不开，而密码有四位数。我想了想，说为了不破坏箱子，只有一个笨办法。她问什么办法。我说从0开始一个一个试，于是我就坐在地上试了一个多小时，累得腰酸背痛。我看她也在打呵欠，就说不打扰领导休息了，我拿回房间接着试，一定可以试出来，到时候再拿给你。她冷冷地说好吧。
我就提着箱子回房间，进屋就躺下睡觉，累死了，第二天一大早还要找车赶飞机，女领导真不好伺候。
多年后，每当想起这件事，我就忍不住笑了，那时真是年轻啊。
朴素文明
这是一个怎么样奇葩脑袋问出来的奇葩问题呀，好吧，我就专挑一个夜深人静、月黑风高的奇葩午夜来回答。
一、在职场中上司和下属的关系纯属工作关系
1、 不管是男上司女下属还是女上司那下属在工作中都会碰到出差、加班这些正常工作安排，只要是工作需要都必须认真履行。
2、 正常工作需求出差都是按流程公开点名，不存在题主所想象的被公开点名后该怎么回复，服从工作安排就是你该有的态度。
3、 既然上司点了你出差就是你们共同要完成的工作任务，所以不存在题主陪她一起去出差这个说法。在这个出差任务中，女上司当然是完成任务的主导者，而作为下属的你，自然是协助领导共同完成好这个出差任务。
4、 出差时间的长短，都是按照工作需要安排行程，三天、一周、一个月都没有问题。所以说题主不必过于计较此次出差的时机长短。
二、女上司公开点名题主一起出差的目的
1、 自此出差的工作范围和题主密切相关，属于题主的工作范畴内。
2、 女上司对题主平时的工作比较满意，有意培养题主，让题主有从事更高级更重要工作的机会。
三、男下属和女领导一起出差该注意点什么细节
A、 出差前
1、 带齐所有自用的生活日用品、自用常服药品、急求药、身份证或护照；
2、 带好公司相关文件、笔记本电脑、手机、电源充电器、工作笔记、公司相关证照的复印件、名片等；
3、 出差前做好工作交代，留下随时可以联系到你的电话、邮箱或微信、QQ，并记得在出差时及时回复，不要影响其他人员的正常工作推进；
4、 事先准备好出差的各种工作计划和流程，准备好谈判的各种资料并汇总，准备好相应的策划书等案头文书工作；协商好谈判的策略；
5、 临行前向公司财务部申请预支一定额度的出差费用；
B、 出差时
1、 跟着上司的出差行程安排，不要随意改动或请假终止出差，个人的家务事提前处理好；
2、 在会议、谈判时做好协助工作，不能喧宾夺主，一切以领导的节奏进行；
3、 晚上按领导要求开会复盘白天的谈判、修改各种项目书条款、制定新的战术策略；
4、 每晚及时回复公司对内对外的往来邮件，不要因一人耽搁其他同事的工作进程；
5、 对于已经结案的工作内容及时生成工作报告，让公司其他部门的同事可以及时跟进；
6、 有客户应酬的时候，要主动帮女上司挡酒，保护她的安全；
7、 主动在出差时帮女上司提重物，不管是公司的样品还是女上司的私人物品（以女上司愿意为前提），还有鞍前马后的琐碎跑腿的活；
C、 出差后
1、 将出差报告和各种文件及时生成，按公司要求落实到各部门跟进；
2、 将出差拉下的工作短时间内全部跟进；
3、 到财务部核算报销各种费用；
总之，出差就是工作，并不是什么“出去一个月的蜜月旅行”！随时随地要在工作状态，不要拖三拉四，让你领导替你操心。
出差是一个让上司很全面考核自己工作能力、应变能力、沟通能力和工作态度的最直接的机会，请好好把握！
另：各种非正常工作状态的“出差”不在我的问答范围内，在职场，正人先正己！
葛晓惠2
为人当差，身不由己。既然是为了工作，女上司公开点名让你陪她出差一个月，这既是工作，也是责任。受人之托忠人之事。那是不应该不去的。
其实，男女出差是很正常的事情。也纯粹是工作需要，但往往被人误解为她要干什么了。其实你不妨想一想，如果她单单是为了那个，在单位这样的机会也是很多的，为什么非要选择在众目睽睽的出差的时候呢？如果真的是那样，岂不是此地无银三百两，上司女士不曾偷么。
当然，也不能排除个别女士，放着办公室的恋情不搞，却要以出差为名，带一个男孩子到野外，去做高山恋，海中恋，甚至丛林恋。如果真的是这样，那你就要三思而后行了。
如果你有老婆孩子，那就尽量不去，不要逞一时之欢，坏了一家人的和气。
如果你俩都还没有结婚，你有心，她有意。那就不妨来个加深感情，增加友谊之行。通过互相了解，成就婚姻大事。
如果他结婚了你没有结婚，那贵贱不能同去。省得她老公知道，让你又挨打，又受气，最后还得花一大部分人民币，这就太不合算了。
石韮花开放的季节
题主好，题目的本质其实不在于“女上司让你出差一个月该怎么回”，而是在于我们对于出差这件事的心态及看法。
作为一名职场人士，若因上司是“女性”，就对上级下达的工作任务另眼相待，不利于个人发展。
我有三点看法：
首先，怎么回？正确看待出差能够给自己带来的价值，正常回复即可；
其次，怎么看？一个月的时间，更能考验我们的上下级关系管理技巧；
最后，怎么做？做好自己岗位应做的工作，与保持上下级之间的礼貌距离不冲突。
所以，如果时间合适，题主不妨借此视作提升自己职场关系管理的机会，做好充分的“出差”前中后三阶段工作准备，赢得上级赞赏。
我们从以下三方面展开：
一、正确看待出差
1、哪些岗位经常出差
如果题主不经常出差，所以可能出差一个月就是一个需要慎重考虑的选项。
但也有一些岗位日常与出差为伍，主要有以下三种类别：
A 与市场有关：销售、市场、策划、公关
B 与体验有关：试睡师、摄影师、设计师
C 与职位有关：中层及高层管理级别(来自2018携程差旅报告）
B 与管控有关：质量管控、内控、审计
2、哪些情形需要出差
职场中，了解哪些情形需要出差有助于我们在出差前做好准备，将差旅发挥最大价值。
可分为以下三种情况：
A 集团企业重要会议（链接公司内部优秀大拿）
B 开辟新项目前调研（了解当地市场情况，挖掘优势）
C 行业重要培训论坛（了解行业趋势，链接业内专家）
3、出差中的注意事项
出差也是工作，只不过脱离了日常办公场所的限制，通常差旅工作结束后都会通过调研报告，业绩展示的情况突显我们的工作价值。
如何让老板“刮目相看”而不是认为我们“趁机偷懒，不够职业”，有以下三点：
①保持上班节奏，不视作趁机偷懒
②充分利用在地条件获取工作资源
③谨记出差目标，用报告凸显价值
出差也是一门学问，如果你是一个善于观察的职场人，就会发现，有的人出差归来得到老板赞赏。有的人落下了“不好好工作，趁机划水”之名。
归根结底，出差时，如果和上级一起，更要注意职场关系管理。
二、职场关系管理
关系管理在于“度”，职场关系也是如此。
擅长关系管理不仅可以帮助我们避免因为人与人之间的冲突导致的隔阂，也能帮助我们在职场工作中减少内耗，从而更好的把精力专注于提升工作效率。
针对题主的问题，我们从以下两个方面展开：
1、上下级关系管理
根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以几何级数增加。
给我们带来三点思考：
A成为上级的贵人：用自己优异的工作表现获取职场价值。
B 学会向上管理：设身处地用职业的态度为对方着想。
C 保持职业态度：尊重对方的工作决定，补台不拆台
2、恰当处理礼貌距离
职场中难免遇到我们的领导/上级是异性的情况，这个时候如何把握礼貌距离？
可从以下三个方面：
A 学会委婉表达不便之处
B “开玩笑”也要把握分寸
C 分清公私场合，不过度亲密
总之，把握好分寸，同时在出差的过程中针对项目展示自己的专业，学会管理我们的上级，对于个人职场发展来说都有利无害。至于领导的性别，并不是我们能够决定的，拿出专业的态度，不卑不亢即可。
三、出差前、中、后都该做些什么
战场上不打无准备的仗，职场中也是如此，准备充分才能沉着应对。
那么出差前中后三个阶段，该如何提升职场专业水平，在领导心中留下好印象？
简单来说，有三个方面：
1、出差前：
出差前，需注意四个方面：
A 重要工作提前安排，避免出差耽误工期
B 根据出差内容，预先做好调研准备
C 不多言项目内容，除非得到领导同意
D 不回应因领导性别的闲言碎语
2、出差中：
出差中，更要注意维护、提升专业形象：
A 重要决策交由领导，不擅自决定
B 考虑问题时从大局考虑
C 充分尊重对方，不越界
3、出差后：
出差后，是我们展示出差成果的时间，需要从以下三方面予以重视：
A 运用科学的汇报手段进行报告书写，汇报（金字塔，菠菜法则）
B 不将差旅公事添油加醋渲染传播
C 不针对领导个人进行评价，就事论事
综上几个方面，题主不必苦恼“女领导”要求“长期出差”如何回复，从正视出差及将此视作提升自己职场上下级关系管理的机会来看，回复也就不难了。而把握与“异性领导”的距同时展示自己的职业能力并不冲突，相信题主能够做到。
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有一回陪女领导去北京出差，随便去去了长城等玩了一天，
也确实累，晚上洗完澡准备睡觉，
领导打电话过来睡今天走累了，叫我帮她按摩按摩，
我一听就来气了，你累我不累吗，
是领导叫也没办啊，只好过去第二天真的累趴下了。
二十年前我和女上司（老板娘）陪客人吃饭后
女上司微醉要我陪她回公司办公室，
一到办公室她就倒在沙发上叫热，
让我用热水帮她擦背主动解开文胸带扣后脱衣冲凉，
后来………她（当年43，我33岁）第二年生了一个老二后我就辞职了。
我就有这么一个女上司，那是我才20岁，
上司比我大6岁，非常漂亮，身材一级棒，前凸后翘的那种。
有次说要做饭给我同事吃，顺便聊聊工作。
吃晚饭工作倒是没聊，却叫着打牌，
还带赌注的那种（脱衣服）接下来大家都懂了，
我就不详细说明了，当时我不喜欢年纪比我大的女人，
没多久就不联系了
作为男人，多多少少，都会跟女上司有那么一些故事，
俗话说，没有故事的青春不叫青春。
只是，不知道我的女上司，还记得我不。
老徐说事999
遇到这种情况，我敢保证一定有很多小伙子马上乐嗨了，很可能心里面在想，美女上司是不是对我有意思呢？跟她单独相处会不会向我表白呢？晚上会不会叫我到她房间陪聊天解闷呢？会不会穿着性感衣服色诱我呢？会不会对我劫色呢......
可以明确地告诉你，以上想法很可能就是“意淫”而已，因为发生这些情况的概率非常小，首先，能够做到你上司，其素质一定不会低，不可能去做这么露骨的事情，更重要的是，她不可能为了满足自己而牺牲事业和家庭，如果做出这种事，在公司里一旦传开来，轻则被人视为淫妇，重则连位置不保，甚至家庭破裂，试问，有谁会为了一时之乐去做这种傻事呢？所以，以上猜想只能是一种“意淫”！
遇到女上司公开点名要你陪她出差，只要自己条件允许，应该大大方方答应下来，只要自己不心存歪念，又做得光明磊落，又何用担心其他人误会呢，况且，上司跟你出差，并不是去度蜜月，而是为了办公事而已，很可能在出差过程中忙到连上个厕所的时间都没有，哪里有闲情跟你发生点什么事呢？
女上司公开要你陪她出差，第一时间要做的并不是“意淫”，也不是害羞，而是应该大大方方地与其对话：“领导，出这趟差的目的是什么？需要我做什么呢？”，确认清楚出这趟差的任务之后，也同样要积极回应：“收到，我马上去准备”，这样就够了，而不是往歪处想，也不必表面得遮遮掩掩，不敢正面去面对，那样反而让人觉得你与女上司有一脚！
设计制造迷
这让我想起了一句话：言者无心，听者有意。
作为领导，公开点名让你陪同出差，不是一种工作上的认可吗？至于是不是女上司，有那么重要？
如果女上司今年50岁，或者今年40岁，有多大区别呢？难道不是为了工作需要出差吗？
所以，你别不要想太多了！
下面，结合我自己的职场经验，说说对这个问题的一些看法。
一、不要因为是女上司，就想复杂了
职场上，总有那么一些人，碰到男女同事的问题，总会想得太复杂。
就这个例子来说，女上司公开点名让你陪同去出差，这有什么敏感吗？
一个女上司，敢于公开点名喊你出差，说明人家心里坦荡荡的，不怕别人非议。如果你非要觉得是女上司公开对你有所“表示”，那我也只能说，你是一厢情愿罢了！
何况，让你陪同去出差，只是陪同，也许还有其他同事一起也说不定。
职场人际关系上，最怕的是彼此对于信息的不对称理解。
就好像，领导批评你做错了一件事情，本意并非否定你，而是希望帮助你改正缺点，提升自己，而你却偏偏理解成领导看你不顺眼，要和你作对。
当你看人看问题，都是带着有色眼镜，恐怕很多事情你都会闹出笑话来！
我个人给大家的建议是，听人说话，首先是听取客观的信息，比如“女上司公开点名要你陪她一起出差一个月”这个信息中，客观的部分有哪些？
我提取的是“你，需要陪同上司出差”、“出差时间一个月”，这就是主要的信息了，至于“女上司是否对自己有暗示”什么，根本就是个人主观臆想，没有任何依据的！
其次，如果女上司真的有什么话外之音，也会有其他形式传递给你，那不是你要操心的事情。
二、遇到这样的情况，如何回复恰当？
如果女上司公开点名让你陪同出差这件事，你该怎么回答呢？
我觉得就很正常啊，换个男上司不一样这么回答么？
第一，要求你出差，是因为工作需要，如果你不是生了重病或者其他更重要的工作冲突等理由，你应该直接应下来，尤其是公开的会议场合等，你更需要先答应下来。
第二，关于出差这个问题如果有疑问，方便公开说的你可以现场提问，如果不方便公开说的你可以私下再去和上司交流，例如你有私人的重要事情和出差冲突了，不知道如何调节等。
第三，出差的各项准备工作，你需要再次和女上司进行沟通，例如工作计划方案、随行的后勤保障等等。
这些回复都属于常规操作，真的不必想太多了！
三、出差就是工作，你的心思也应该聚焦在工作上！
如果遇到女上司、女同事有一起出差或者一起吃饭等场合，你总是想入非非，只能说你自己的重心就摆错了！
要为这种问题都得寻找烦恼的话，那你怎么有时间去深入思考工作的难题呢？
所以，最重要的还是你调整好自己的心态，收拾心情，好好把本职工作给干好！
例如，这次出差是和上司一起，那就利用好这样难得的表现机会，如何更好地完成出差任务，给上司一种“刮目相看”的印象，这是有助于你未来的加薪升职机会的。
当你的心思聚焦工作了，你就不容易工作走神，能发挥得更加出色！
写在最后
以上，就是我关于这个问题的一些思考，希望对大家有帮助。
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丁路遥知事
不要想多了，也不要觉得，女上司就是敏感词，不管女上司还是男上司，让你一块去出差，就是工作关系问题，点名让你去，就是觉得你胜任这份工作，是她的得力助手，或者对此次出差，你比较专业，所以才点名让你去，你就把平常跟女同事出差当做一个道理，别想多了。
出差一个月，时间确实有点久，如果你结婚了，或者已经有了孩子，可能无法照顾到家庭和孩子，如果父母不在跟前照顾，孩子又还小，老婆平常也比较忙，那么，可以跟老婆商量，要么老婆多分担一点，要么就不要出差了。
这样的机会，我以前也遇到过几次，家里孩子实在还小，没法抽开身，最终拒绝，甚至单位派出去学习和出去玩一个星期，都因为父母不在跟前，老婆工作忙孩子小，只好婉言拒绝。
反过来，如果你单身，完全可以一块跟女上司出差，这是一个展示自己才华、能力的机会，是骡子是马，拉出来遛遛就知道，你真有能力，在一个月以内，女上司会对你有一个深入了解，如果你确实能力强，那么，后面在单位的前途一定比较好。
因为无论是男上司还是女上司，一个月长期在一块工作，会有比较深的工作接触，会加深这种了解和感情，领导会在后面更加重用你，机会难得，可利用此机会，跟领导深入接触，大显身手，后面才会有大展宏图的机会。
当然了，也不排除个别女领导已经看上了你（个人感情），想利用此机会接触你，最后盘你，那你就自己有一个判断，再决定去还是不去，如果单身想被盘，就去，如果有家有室，那就婉言拒绝。不过，女上司看中你，让你出差，利用出差攻陷你，这种可能性是比较小，除非是你的女领导个人生活作风有问题，你是高大帅，否则，没有机会。
乌鲁木齐那些事儿
陪上司出门有什么关系呢？难道是女上司你就可以不服从工作需要吗？如果你总是觉得好像女上司在利用职务对你有好感表达的话，我觉得你这种人似乎有些自恋了，其实女上司出门在外带着一个手脚勤快，办事麻利的人，这是一个很有智慧的决定。所以说作为女上司人家也不会公私不分明的，所以我说应该痛痛快快的答应人家带你的这个事情。毕竟这是领导器重你，毕竟也是让你有一次发挥自己才能的机会，所以我说应该抛开那些私心杂念，更别有那种想入非非的心理，其实单位那么多优秀的人才带着你，你就应该高兴才对。如果说你的心态不好，你的这次出门也不会做出什么好的业绩，所以我说当领导让你跟着他出差一个月的时候，你应该欣然接受。毕竟跟领导相处能够增长自己的见识，学会领导的为人知道这是一件好事，应该表示出特别感激特别高兴的状态，这才好。
