乖乖寶BY
你好，我是@莫之燃，很高興回答你的問題
疫情期間找工作碰壁，要不要放棄專業考慮轉行
我的建議是不要的，
因為在工作中有豐富的工作經驗是很重要的 ，如果在你所熟悉的領域裡求職都要受挫，我想在陌生的領域裡更難獲得認同，我覺得你問題不是行業的問題，應該是你求職過程中存在一些問題，
下面是我給你的幾點建議，希望對你有所幫助
1.簡歷，求職時應該包裝自己的簡歷，當然包裝也要符合自己的真是情況，不可以誇大，對自己的工作經歷梳理清楚，突出自己的優勢，
2.面試當中，面試官的問題其實由很多的坑，回答的不好就很影響面試官對你的認知，面試前可以把面試管可能會問道的問題在腦海裡梳理出來，根絕自己的情況做一個試回答，換位思考一下，如果你自己時面試官，這樣的回答自己會滿意麼？如果你自己都對自己的回答不滿意，就別想讓面試官對你的回答滿意了
3。儀容儀表，清爽，乾淨，整潔的儀容儀表總會給人好感，不要面試的時候由一個邋里邋遢的形象，
4.對自己的面試的職位，要清楚這個工作崗位到底需要一個什麼品質的人，或則工作職責時什麼，在面試的時候就可以區突出自己具備這樣的能力，當然一定時你真的具備或則瞭解，不要虛假根本不瞭解，在的，就算被你糊弄過去，入職之後也會原形畢露
以上就時我的各人建議，希望對你由所幫助，
莫之燃
現在疫情期間，很多公司對於人員編制和人力成本的管控更加嚴格，工作機會也相對比之前少。已具備多年的本專業經驗，不建議很快去考慮轉行，畢竟轉行基本就是從零開始，競爭更加激烈，需花更多的時間和精力。
至於一直沒有收到面試邀請的原因，分析有這幾方面：
1、 簡歷內容無特色：簡歷普普通通，在眾多簡歷大軍中就被掩埋了，失去被發現、被挖掘的機會；
2、 簡歷無針對性投遞：沒有針對性的投遞簡歷，只是進行海投，很難被關注；
3、 招聘信息有效性差：一種是可能你投遞的時候恰好崗位已招聘到合適的人選，公司還沒來得及撤下招聘信息。一種是公司的招聘信息是長期顯示，但不代表公司真正有招聘需求，只是在為公司做廣告或是虛張聲勢；
4、 投遞渠道單一：只在一兩個招聘求職網上進行投遞，無法提高自身優秀簡歷的曝光度。
因此，在不考慮轉行的情況下，建議可以先這麼做：
1、 豐富簡歷，突出重點：優秀的個人簡歷能夠在眾多的簡歷中脫穎而出，吸引到公司的要球，對你的簡歷感興趣，能提高面試機會。簡歷上突出自己的特色、工作重點業績、跟公司的崗位匹配度等；
2、 針對性的投遞：應針對每個公司的崗位具體內容進行分析，尋找跟自己的匹配度，再去進行投遞，目標明確，機會也會更多；
3、 招聘信息的確認：對要所投遞的崗位，確認下崗位的招聘時間，如果崗位已經招聘很久了，就需要多做考慮，可以投遞，但別抱太大希望。現在招聘網站都可以篩選近期的招聘崗位，從這點入手，減少很多不必要的坑；
4、 多渠道投遞：以在不同的招聘網招聘網上投遞，比如現在的BOSS直聘、獵聘、智聯招聘、前程無憂、58同城、還有當地的人才網等，都可以去試試。也可以瞭解下當地比較熱門，使用率高的招聘網站，每個地方不同的招聘網站使用率和成功率都會不同。
相信自己的實力，把實力先展示在簡歷上，通過針對性的崗位投遞，獲得更多的面試機會！ 獲得面試邀請是第一步，也是重要的一步，加油吧！
人本智業sue
很榮幸能交流這個問題！
我的答覆是：完全可以考慮。
因為疫情期間很多人都沒有了收入，起碼不是以前的全額收入。在家呆的時間久，有的甚至找不到工作得狀態了。現在國內疫情接近尾聲，但是個人問題需要自己充分考慮解決。
如果你現在有負債，你就必須去工作賺錢，因為有基本的生活開支。
如果老本行的行情不是太好，換別的工作怕多年本專業經驗荒廢，但是生活的壓力還在這，那隻能妥協找個工作先幹著，等到老本行行情好了再去應聘也不遲。
況且，只要專業經驗過硬，你的老本行永遠不會丟。
所以，還是要先想人的問題，再去考慮工作得問題。
相信你心裡已經有了答案。
今天我又早起了
最好不要轉行
三農機械咖
應該不會吧，多年職業病。哈哈
