中年危機
現有職位瓶頸難以突破
今天即可看到未來十年自己的樣子
時刻擔心被裁員
這行幹膩了
近日，網傳思科（Cisco）上海辦公室一大早通知全部裁員，思科給予的補償是N+7，人均賠償100多萬元。
大大小小的公司從2018年開始都在大規模的進行收縮、結構優化、人員調整。
作為一位媒體從業9年的我，你能看到的新聞不可能全面，很多新聞你根本看不到。想知道真實的環境自己隨便拉著三五好友問問就能感受到，幾乎大中型企業都在做裁員和調整。
你想一份工作做到老？不好意思，外部環境不允許！
整個社會在進步在發展，必然每個人不可能像個螺絲釘一般只停留在現有的職能崗位，甚至有些企業也隨著社會的進步和發展而消失或者轉型，但是與此同時又會演變出新的行業及新的職能崗位。
這就是發展！
大部分人過一天是一天，今天不想後天的事；小部分人或許會給自己未來三年或五年制定一個人生目標；極少數人會展望自己未來十年或者二十年的職業和人生。
年過三十五以上的人，一部分人今天所做的職業所在的行業，可能還是父母給選的方向。
因為一代人獲取財富的方式，不一定適用於下一代人，如果你還是停在你父母輩指的方向上，是不是已經錯過了財富的風口。
如果你不是，恭喜你，至少你還是具備一定自我意識和挑戰的人，未來的變化你只要稍加努力和有前瞻力，必定不會因時代的變化和自身的退化而淘汰。
折騰吧，你還年輕
明年是我的第10年
其實在邁入第9年前，我已經對未來職業和生活做了重新規劃
向內打破還是向外打破？
向內打破的屬於新生和成長
向外打破的屬於毀滅。
我不斷的思考如下問題
- 做什麼才能證明我的重要和唯一性？
- 未來什麼行業的發展會是黃金十年？
- 五年十年後不用看老闆臉色做事情？
- 做什麼時間更自由，能多一些時間陪伴孩子？
- 做什麼可以不吃青春飯？不喝酒不應酬各種關係？
- 做什麼是對自己的家庭及人生能帶來長遠影響？
- 做什麼可以給孩子樹立更好的榜樣？
- 從事什麼可以持續複利增長？不斷積累？
- 做什麼能超越目前廣告銷售百萬年薪，上不封頂？
>>>人生下一個階段在哪裡？
當中國經濟增速放緩，利率下行後，連互聯網行業都已經進入白銀時代了，未來選擇什麼行業？
保險理財規劃
廣東省政府正式印發了《關於加快發展現代保險服務業的實施意見》（以下簡稱“新省九條”）。
廣東保險“新省九條”也首次提出了，到2020年實現保險深度達到5%，保險密度達到5000元/人，居民人均擁有一份人身保險保單，保險賠款支出佔重大災害損失的10%以上的目標。
可見國家大力支持保險行業的發展，為國家分擔醫療和養老兩大支出。
而根據近日披露的數據顯示，我國壽險保單持有人只佔總人口的8%，人均持有保單僅有0.13張。我國的保險賠付佔災害損失比重遠低於國際上30%的平均水平。
“美國人的投保率是420%，即每人均擁有5份保單；日本更厲害，投保率是650%，每一個人平均擁有6.5份保單。”
行業選擇標準
保險行業顯然還有被歧視的現象。
我以前同事發現理財師只能通過賣產品來獲取佣金，而無法像國外一樣通過諮詢費來獲得收入。
我想說的是，我相信在未來保險規劃師，理財規劃師一定像醫生和律師一樣被人尊重。
當這個行業的門檻越來越高，自然成就口碑。
在二三十年前，不管什麼人都能進入這個行業。
而目前如果不是985不是211高校畢業的，知名保險公司都不收，相信前途不可限量！
而很多保險行業的優秀代理人由於受限於某家保險公司的產品無法更好的服務客戶，很多都紛紛聚集到了明亞保險經紀公司，更多在各行各業如教師、公務員、律師、醫生、五百強中高層也紛紛選擇了保險行業選擇了明亞。
和這樣一群優秀的人在一起，你怎能不優秀？
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