张居正是明朝万历年间的改革家，不管是“一条鞭法”还是“”万历新政“对后世的影响是巨大的，能够名垂青史除了自身的能力，跟他用人的方式也有关系。 但世人却对他终生不重用海瑞产生了疑惑，毕竟海瑞在那个时代口碑不错，颇受百姓爱戴，本着不拘一格注重才能用人的张居正却因何封杀他？
张居正用人讲究实用不图虚名
张居正用人最重要的一个特点是注重那种稳重踏实的人选，不需要这个人有多大的名声，多高的名望，只要能踏踏实实办事就能被重用，说这一点并不是说海瑞做事情不踏实，而是当时的海瑞在官场算是一股清流，道德高尚不与人同流合污，在老百姓的心里将他奉为清正廉明的象征，而他也以非常严苛的道德操守要求自己，在明朝正好是理学盛行时期，这样的固化模式并不利于官员成长，反而会成为一种束缚，比如同样一件事情，可能在海瑞手里去办的话会循规蹈矩，严格按照既定模式发展，但对张居正来说，要变法实行新政，需要两种人，一种是能够踏实做事听从指挥的人，另一种是能够不拘一格推陈出新的人，很显然海瑞不满足这两点，虽然他确实是一个好官，但是更像一个道德楷模，太过理想化反而缺少了实用性。
海瑞的性格让张居正难以重用
在明朝的官场海瑞算是一个特立独行的存在，他做官期间对那些地方上的贪官污吏和地方恶霸都不留情面整治，百姓称他为”海青天“，所以不管他调令到哪个地方，人们都会有所收敛，担心被他抓住把柄查办。但他又是一个理想化的人，严格要求自己的同时还认死理，但凡他认定的事情不会随意更改，比如他觉得百姓是弱者，地主是强者，如果出现矛盾，必定是向着弱者，所以这种固化的思考模式也会形成弊端，到后来他统辖的地方几乎没有有钱的富商或者是富裕的地主，自然税收就会减少，虽然说为百姓谋福利是应该做的，但是因为海瑞做事情太过一板一眼，所以最终让他在官场树立了不少劲敌，很多人都时不时的弹劾他，将他视为眼中钉，最后被罢免。当时张居正正在用人之际，有人推荐海瑞，毕竟有群众基础，而且又是一个正直的好人，但张居正却不这样认为，他觉得海瑞做官太过讲究原则，不懂得变通，是一个好人，但是不一定适合做官，如果重用他，把他放到一定的位置，最后依然按照自己的方式来，那对于改革是非常不利的，所以基于这样的缘由，海瑞终生没有被张居正重用。
整体来说，张居正不重用海瑞不是因为他没有才能，而是出于大局考虑，尽量能做到将合适的人放在合适的位置，发挥最大的优势为国家服务，至于海瑞则如张居正所说，好人未必能做好官，在职场中生存看重的除了能力和品格之外，还要能有超高的情商和随机应变的本事。
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