员工跟我们一起干了8年了,提不起来,没有进步怎么办?

公司要发展,公司要进步,如果一直这么下去,公司就没有机会了。原来老板在可以促进,沟通,现在有职业经理在管理,我们也想上一个台阶,但是老员工一直拖后腿,开除吧不忍心,当一个员工把工资上不去,他们不高兴,大家说说,给点意见吧!

员工跟我们一起干了8年了,提不起来,没有进步怎么办?


员工跟我们一起干了8年了,提不起来,没有进步怎么办?



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