律师一周休三天？
近日英媒报道，英国普利茅斯律师事务所（PortcullisLegals）响应工会号召，决定让公司进行为期五个月的“周休3日”新制度。据了解，该事务所是英国最早进行减少工作天数实验的公司之一。
律所总经理特雷福沃斯表示，新制度让员工压力变小、工作效率更高，办公室的工作氛围也因此更加愉快。
英国工会（Trades Union Congress, TUC ）早在去年就已开始号召“周休三日”新制。英国工党影子内阁大臣约翰· 麦克唐奈在访谈中提及，欧洲国家中，英国的工作时间最长但是效率却较低。
维珍集团（Virgin Group ）的创办人理查· 布兰森（Richard Branson）也认为，成功的关键在于减少工时以及提高工作弹性。
德奈维教授表示：“我认为一周只工作四天，就达到工作与生活上的平衡，并维持快乐的工作情绪。这种价值远超过减少一天工作而降低的生产力。”他还表示：“在工作时，对工作及生活态度越正向，将能变得更具生产力。”
受当地文化的影响，部分在英国的律师事务所，不管员工手头上的事情有没有做完，只要到了下班时间便立刻下班。
实际上，除英国律所之外，其他国家也相继开展了缩短工时的运动。
据报道，日本微软于2019年8月试行一月“一周三休”决策，该决策不区分任何工作岗位人员，全面试行周五带薪休假。
届时所有办公室都会停工，就算有人想去上班也去不了 ，省得影响集体休假的决心。而且员工不会受此影响被下调工资，也不会抵扣原有的带薪年假。
\\\\中国律师不下班\\\\
对于中国律师而言，别说周休三天了，哪怕是正常的一周双休，很多律所都无法实现。
在今年发起的996icu项目中，各大公司的程序员大举控诉实行996工作制的公司行为。其中，某知名红圈所的名字赫然在曝光榜中。不过，996的只是律所的程序员，想必红圈所的律师，连996都成了奢望吧。
996已经很辛苦了，然而对于国内律师来说，247似乎才是常态。
搜索律所招聘条件，“能接受加班”已经成为一项硬性要求。
有律师吐槽：“我们不加班，因为我们从不下班。”
\\\\中国律师工作图鉴\\\\
一、工作时间长
网络投票数据显示，工作不超过8个小时的律师仅占16%，84%的律师工作超过8个小时。绝大部分律师每天工作时间超出规定，工作日准点下班是极少数现象。
二、周末要加班
数据显示，只有12%的律师是周末基本不用加班的，88%的律师周末需要加班，周末加班者占极大多数。近20%的律师选择了“不加班才是不正常的”，显然，周末加班已成为常态。
三、加班时间长
据调查，一半以上的人周末加班时间超过4小时，并且有约10%的人周末加班超过12个小时，工作量巨大。
由于律师的工作性质，很多律师只能24小时待机。哪怕在休息日，只要客户一通电话打来，该干活还是得马上干活。
对于授薪律师来说，他们可以像公司员工一样有固定的工作时间，但工作任务往往很难在工时内完成，加班便成了家常便饭。
对于非授薪律师，虽然不需要坐班，但他们既要负责营销，又要负责作业，看似自由，实际上却比授薪律师工作时间更长，更辛苦。
\\\\未来有可能改变吗？\\\\
去年中国社会科学院发布的《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》建议，2030年实现“做四休三”。
在我国劳动生产率达到一定水平的前提下，可实行每天工作9小时，每周工作4天的四天(36小时)工作制。
报告指出，中国人休闲时间不充分、不均衡、不自由。对很多年轻人而言，“世界那么大，我想去看看”可谓奢侈。
对此设想，很多网友表示不现实，认为理想很丰满，现实很骨干。但随着社会生生产率的提高，这样的工作日制度调整并非完全不可能。
关于放假那些事儿，除了以上建议，代表委员还这样说：
对于以上这些福利，我只想说，各位律师还是看看就好。
英国等部分发达国家能够让律师周休三天，是因为较低的发展需求以及较高的社会生产率，同时还有文化因素辅助。
中国目前面临快速发展时期，在一定程度上牺牲休息时间，这在所难免。
在此只能提醒一句，加班虽好，身体最重要。
由于工作性质不可避免地加班，那就尽量提高工作效率，不要让996.ICU成真。
律芽
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