近期，聊城市派高唐“四進”工作一組針對部分企業對政策不瞭解、不願用、不會用等情況，通過企業、政策、部門三個“點”緊密對接的方式，在政策落實“最後一米”上發力，保障了涉疫惠企政策用得足、用得好、用得活。
聊城市派工作組通過和企業座談發現，企業從內心都希望瞭解各項政策，最大限度利用好政策，但有些政策過於籠統，讓企業無從下手。作為掌握政策的職能部門來說，又無法瞭解到每個企業的具體需求。
工作組針對此項問題，通過製作成圖表的形式，每週到企業進行宣傳講解，對企業提出的問題，積極進行答疑釋惑，將問題解決在現場。對無法準確掌握的政策，工作組帶著問題清單，主動登門拜訪自然資源規劃、行政審批、畜牧等業務部門，把企業需求的幫扶政策搞清楚，真正達到“企業點好菜，政府送準菜”的效果。
聊城市派高唐一組集中兩天時間將分散在省、市、縣各部門各條線的政策統一收集，並分類整理；一方面，與企業負責人通過面對面懇談的形式，鼓勵企業大膽使用政策、積極爭取政策。以研討分析會形式，協調召集縣人才辦、人社局、工信局、行政審批局等7個部門業務骨幹和企業、項目方相關負責人就相關政策點進行研討，逐條逐項對接，凡是認為符合政策運用條款的，一一列出清單，共篩選出30條政策乾貨，涉及特種險申報、工傷保險費退還、一次性用工補貼申領、車輛通行證審核等方面，製作形成《聊城市派高唐一組涉企政策“明白紙”》，並通過每週到企業反饋問題清單時機，將政策“服務包”送貨上門，交到企業手中。
聊城六和榮達農牧有限公司符合不裁員或者少裁員的參保企業，可以返還上年度實際繳納失業保險費的50%等條件，工作組會同縣人社局，對企業進行了申報和認定，並撥付返還款15700元到企業賬戶。
工作組結合企業需求，做好企業與職能部門的對接，實事求是地開展工作。其中，山東端子電子科技有限公司新上項目存在500人的用工缺口，受疫情影響，陷入用工難、留人難的境地，工作組與人社部門溝通，主動牽線搭橋，為企業提供招工復產服務，解決了用工困境。
（大眾日報客戶端記者 高田 報道）
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