对员工的正确观念

1、赞赏员工的能力;

2、了解员工的需求;

3、理解员工爱恨交集的情感;

4、正确理解“老板都是对的”的选择;

5、员工的绩效决定你的成败;

6、要升官就得培养接班人。


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