我們都在感嘆，為什麼時間過得這麼快。時間總是那麼無情，當我們無限唏噓時，又拽著你老了兩歲。漫談君是70末的人，從22歲參加工作進入體制內，已經整整二十年。已經習慣於年輕幹部的稱呼，但其實70後真的已經不再年輕了。
70年代初的人已經正式邁入五十歲的門檻，70末的人也都看到了知天命的大門，隨著髮際線逐漸後退，70後逐漸開始思考退休前有限的時間如何安排了。今天漫談君想和大家聊聊70後如何走穩體制生涯下半場。
如果你是普通一兵
包括科員、副主任科員和主任科員，你在單位裡屬於最基層的人員，還沒有擔任過任何領導職務。你年齡逐漸增大，請一定要保持良好的心態，不必為了爭一個副科長或者科長而滿臉通紅，領導通常不會再給你安排很重的工作，辦公室的同事會尊敬地叫你一聲哥或者老師。不會再為領導的一句批評或者表揚就心旌搖盪，記住最好不要擺老資格，因為大家從內心裡會反感。把自己手頭的事幹好，把心態放平，把身體養好，健康平穩走到退休，也是美好人生。
如果你是科長
科長其實是公務員隊伍工作最辛苦、責任最大的群體。大小是一級領導，手下管著少則幾個，多則十幾個人，上面要應對來自處級領導的壓力，下面還要哄好兄弟們幹活兒，手裡基本沒有任何激勵或者懲罰手段，全靠安撫，工作上出了問題都是你的責任。如果你科長任職時間比較長，一般來說10年左右的話，建議你再咬緊牙關熬幾年，你的資歷和年齡擺在這兒，只要你不出什麼大問題，還是很有機會晉升的，至少到四級調研員不會太難，屆時你會柳暗花明。如果你科長任職時間比較短，工作又實在辛苦的話，其實可以考慮轉任職級公務員，給年輕同志騰了位置，自己也不擔責任了，領導會覺得你很識時務，以退為進不失妙招。
如果你是副處長
副處長在公務員體系裡雖然不是太高的職務，但已經算是進入領導階層。你不用再事事親力親為，多數時候會安排下屬去完成各項工作。上面有一把手，不會讓你擔更多的責任，著實是最輕鬆愜意的時段。這時，建議你保持清醒的頭腦，沒必要時時刻刻擺個架子，平易近人的話大家更會支持你。明明自己舉手之勞能完成的事情，就不要再麻煩下屬去做，總是這樣會招人煩。平時說話做事一定要謹慎，很多人都盯著你，千萬不能做出格的事情，畢竟走到處級都不容易。能不能提拔正處心裡偶爾想想就行了，這個年齡就別再為一官半職絞盡腦汁，真不值當。
如果你是正處長
四五十歲的正處長屬於是年富力強的階段，級別不算低，位置很重要。既然組織上把一個部門單位交給你，就不能混日子，發揮出你的能力和水平，不說出類拔萃，至少也要保一方平安，否則的話上對不起組織，下對不起跟著你乾的兄弟們。
如果你是廳級幹部
四十多歲就進入廳級幹部行列，前途無量，好好幹吧！
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