《三国演义》是我国的四大名著之一，里面刻画了众多个性鲜明的人物形象。他们文韬武略、才华横溢，成为那个时代的英雄。在这些人物中，我们会发现一个和当今非常相似的有趣现象，那就是在几千年之前的三国职场之中，颜值也很重要。
看来，比拼颜值自古就有。
有颜值不一定成功，因为成功要靠才华和实力。当然，没有颜值，也不一定不能成功，只是成功之路不会那么顺利。
三国演义之中，颜值高的人很多，比如周瑜、诸葛亮等等，他们的成功当然不仅仅是靠颜值，还有才华。今天，我们谈下颜值较差的人物。
第一个人物就是与卧龙诸葛亮大名鼎鼎的凤雏庞统先生。当然，除了《三国演义》中描述庞统“其人浓眉掀鼻,黑面短髯,形容古怪”，其他正史中并没有对庞统相貌的描述，我们姑且可以猜想他的颜值不会太高。这个其貌不扬害的庞统不轻，自己明明才华和名气都很高，但是就是因为颜值太差不被大领导重用。
论才华和名气，庞统和诸葛亮相当，但是和诸葛亮求职相比，庞统的求职之路是艰辛和曲折的。
庞统先是由鲁肃引荐至东吴集团老板孙权，但是面试时孙权一见到庞统的相貌就不太满意，孙权并不打算重用庞统。
无奈，庞统只能拿着鲁肃的推荐信来到刘备集团，刘备一见到庞统，刘备素来以知人善用、礼贤下士为世人所熟知，但是，就算是刘备也被庞统的相貌所震惊，可能从来没见过颜值有这么低的人。还好刘备并没有完全嫌弃不用，直接给庞统耒阳县令这样一个小官干。
无奈有王佐之才的凤雏庞统，因为颜值只能去当县令。还好，庞统比较确实有才，略施小计，就让刘备看到了自己的真实才干。
他到任后故意不理政务，整日饮酒作乐，这样终于被刘备发现，派遣大臣前去督查，这时庞统说“孙权、曹操都被我掌控在股掌之间，何况一个区区小县令”，当着督查大人的面，庞统三下五除二就把积压的政务处理完了。这样督查大臣一看，果然此人是个人才。这样，刘备才开始重用庞统。
我们可以对比一下卧龙诸葛亮，《三国演义》描写诸葛亮“身长八尺，面如冠玉，头戴纶巾，身披鹤氅，飘飘然有神仙之概”。所以人家诸葛亮是老板直接找什么聘请，并且还是三顾茅庐才请出来。我们的凤雏先生，自己亲自参加面试，并且还是费了老大劲才得到老板重用。
原因何在，就是因为颜值不能和人家诸葛亮比。
三国演义中还有一个人物张松也吃过颜值差的亏。
张松长得额䦆头尖，鼻偃齿露，身短不满五尺，言语有若铜钟，但很有才干，可过目不忘。当初，张松出使许都，本想巴结曹操，不料曹操一见他的颜值不高的面貌就讨厌他了，最后让刘备捡了个大便宜。或许，刘备吸取上次对待庞统以貌取人的教训了，这次，刘备对张松倍加礼遇，终于靠着张松的引路成为益州之主。
三国刘卲写《人物志》，谈到鉴识人才之难，特别难在“二尤”——尤妙和尤虚的人。其中尤妙指的是“或以貌少为不足”、“或以直露为虚华”，像庞统和张松这样的人，虽然其貌不扬，但是有才干，就是因为容貌问题往往会被面试官否定，就像曹操、孙权都是犯了这类错误。
好的颜值确实是天生的财富，人人都渴望有好的颜值，并且好的颜值确实能够带来经济效益。
经济学中讲到，在市场经济中，美也是一种竞争力，有研究表明，颜值高的人从事某些工作更容易取得好的效益，比如销售、公关等等。就连在教育行业，有人根据统计学研究，学生面对颜值高的教师听课和学习效率会更高一些。
但是，这也不是说颜值是决定成败的唯一因素，对于很多人来说颜值是可望而不可及的。就像庞统和张松，有才华有颜值的人依然能获得重用，依然能够开拓成一片天地。
但是我们要对众多的面试官和老板们提醒一下，招聘面试时千万不要只看颜值，一定要记住“人不可相貌，海水不可斗量”这句古语，否则你有可能错过庞统和张松这样的绝世奇才。
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