在日常管理方面，需做到以下几点：（一）对从疫情地区返回的员工建立台账，监督员工返回后 14 天隔离观察的落实情况；督促并协助员工及时向居住地所在社区(村)报告、登记。（二）督促员工加强居家观察，减少外出活动;对必须的外出活动，必须佩戴口罩;如有发热等不适，应第一时间同时向所在社区和企业报告。（三）企业要加强员工健康教育和防控知识宣传，关心关爱员
工，督促员工做好个人卫生防护工作。（四）向员工普及《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国刑法》等与疫情防控相关的法律常识，告知员工若违反上述法律规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任甚至刑事责任。（五）向员工解释说明企业在此次疫情中的各项制度安排（如休假制度、薪资待遇等）等关系员工切身利益的事项；（六）严格按照当地政府的要求安排落实疫情持续期间逐步恢复生产经营活动。
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