做社交新零售项目，我们要找到合适的人，不要勉强不认可你的人，强扭的瓜不甜，这样做没有多大的意义！社交新零售人需要做的事就是准确定位，找到方法，集结一群志同道合的事业伙伴！
你一定要认识三种人
一、经验比你多的人
这类人不仅有丰富的社会阅历，能帮助你分析、了解行业趋势，更能透过已有经验，为你提出积极有用的建议，帮助你做出正确的决策。
二、关系比你好的人
这类人通常拥有庞大的人脉圈子，能有效助推你的事业发展，更能凭借自身在人脉圈子的好口碑吸引更多的人加入。
三、实力比你强的人
这类人不仅自身能力过人，更能吸引优秀人才聚集，既能帮助你聚集优秀管理人才，更能发挥自身优势成为团队中的精英骨干。
你一定要会三种方法
1、熟人介绍
即使是人脉再稀缺的人，身边总少不了亲朋好友，了解身边亲友的需求，就能从熟人市场中找到有意向的客户，又或者是通过熟人扩大你的事业分享渠道。就比如，你的朋友圈有500人，日常分享朋友圈信息，如果有一个人为你转发，那么就多了500人看到，这就是熟人介绍的力量。
2、参与社团
多在微信、微博、QQ、论坛搜索各大好友群和社交群，积极加入陌生人脉圈，在对话和交谈中自然而然的插入社交新零售话题，吸引陌生人的关注和好奇，从而进一步分享自己的事业。总之以陌生人为窗口，积极表现自己产品和事业优势，让对方产生好奇，你就能进行下一步分享了。
3、网络渠道
除了以上所说的社交软件外，优秀的社交新零售人也在利用各大型社交新零售平台积极拓展网上人脉资源。比如在社交新零售同城网建立一个专属于自己的品牌网站，在网络平台将社交新零售事业优势和产品信息进行分享，吸引有意向的客户主动咨询，这样不仅能成就陌生人的事业，更能因陌生人让你的事业获得成功。
在社交新零售前进的路上，会遇到一个又一个问题，但是一定要记住，办法总比问题多。一个成功的社交新零售项目人一定要懂得迎难而上，当你攻克一个又一个难题时，等待你的终将是胜利的喜悦!不要害怕找不到人，也不要担心没地方找人，关键是找人的眼光和策略。
掌握了，你就赢了！
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