大家知道，現在公務員實行的是新的職級並行制度，就是職級和職務並行，兩者相互交織，可以實現螺旋式的上升，讓公務員晉升的空間更為寬廣，晉升的天花板得到一定的突破。從本質來看，新老職級並行制度並沒有本質的差別，只是在任職年限等設定上進行了一些改變，在條件的設置上更為明確，職務職級之間的轉化更為頻繁。新規取消了轉非的說法，但實際上從職務轉任職級，實際上就是之前的轉非。從現實落實的情況來看，從職務轉為職級的領導幹部非常多。如果是在轉任的時候還能提一個職級，那大家更是求之不得，甚至放棄實職也在所不惜，而且這樣的現象很多。為什麼這些領導幹部會選擇轉非呢?轉非究竟有多少的好處?我們一起去看一看。
第一，一般轉非可以進城，甚至可以提拔一級。
在基層特別是在鄉鎮，很多地方往往有著這麼一個慣例：如果鄉鎮的班子成員申請轉非，不要領導職務往往是可以進到城裡面去工作。這主要是考慮他已經在鄉鎮工作了一段時間，非常辛苦，既然都選擇了不要領導職務，那還是給他安排一個好一點的崗位。因為近兩年來鄉鎮工作的壓力非常之大，鄉鎮幹部對於家庭的虧欠也很大，因為根本無法照顧家庭，所以組織上才有這樣的考慮。如果再考慮給他提一個職級，比如說他是副科級，給他提任到三級主任科員或者是二級主任科員，那就更是歡喜了。所以很多人願意放棄領導職務轉任職級公務員。
第二，轉非意味著可以安全著陸，不用提心吊膽。
當然，這裡的安全著陸不是指因為有違反廉潔自律、有貪汙受賄行為的安全著陸，如果是有問題，那不管到哪裡可能都不一定能安全著陸。這裡講的安全著陸主要是針對問責這一塊。大家知道，現在在基層工作，領導幹部被問責可以說是一種普遍現象，在工作中稍不注意就可能會被問責。而在轉非之後，原來的領導幹部其實已經不再屬於領導幹部，一般不在分管其他的工作，只是協助開展一些工作。甚至都不再承擔領導責任和具體責任，這樣一來工作就沒有什麼壓力，即使出了問題問責幾乎也輪不到他。相當於安全著陸，因為大家清楚，在體制內如果被問責被處分，不但屬於政治上的汙點，而且工資等也會受到影響。
第三，轉非之後壓力減小，可以享受悠閒生活。
轉非之後，身上的擔子減輕，壓力減小，基本上能過上朝九晚五的生活，加班等肯定會大大減少。同時，各個單位考慮其以前畢竟是領導幹部，在工作安排上可能也不會太重。甚至很多地方對於這些轉非的領導管理非常松，有的甚至不到單位上班都可以。這樣一來，轉非之後就可以照顧家庭，可以過上輕鬆悠閒的生活。
所以現實中，很多領導幹部願意轉非，特別是年齡稍微大一點的幹部來說，本身也沒有什麼太好的發展前途。如果能在轉非後退休前過上一段悠閒的時光，何樂而不為呢?所以正是因為有著以上的好處，很多的實職領導幹部才願意轉非。大家覺得呢?
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