湖北人真的太难了，被裁员、被拒诊、被举报
导言
3月25号，湖北宣布正式解封，4月8号，武汉市民凭借绿码可自由出入。
被封禁已久的湖北人也陆续踏上了返程返岗之路。
湖北人民终于迎来了春天。
然而湖北的交通管制虽然解除了，但是大家对于湖北人的偏见和排斥，依然顽固。
疫情爆发期间，大家称他们为“那个湖北人”，并抵制任何湖北籍的人，即使他已经好几年没回过湖北了。
为了自保，也为了安定人心，很多车主在自己的车窗上贴下自己的出行历史，证明自己从未去过武汉。
随着疫情稳定，大家对于湖北的情绪，从最初的抵触和谩骂变成同情与鼓励，但随着湖北的解封，这样的情形又开始重演。
“做完核酸检测再来做B超”
据澎湃新闻报道，3月23号，一湖北籍的孕妇持绿码从湖北恩施返回广东惠州，因下体出血去当地医院孕检，结果连续两家医院都以“隔离期未满”的理由拒绝为其看诊，又或者说等核酸检测结果出来后再来看病。
最终，该孕妇辗转3家医院才做了B超开了保胎药。
尽管第二家医院在看诊后觉得孕妇出血量不大，没有明显腹痛，可以不做B超。但隔离期未过，并不是拒绝做B超的理由。
在警方介入后，医院又给出了另一个拒诊的理由，孕妇当时有发烧症状，体温为37.2度。
医院认为他们的立场是合理，即使拒诊也是情有可原。
但该孕妇从湖北归来是持有效绿码的，而绿码是全国认可的通行证，只要绿码有效就可以正常工作和生活，即使在隔离期，也有看病就医的权利。
何况惠州在3月21号就已经宣布，持绿码返程的湖北居民不需要再做核酸检测，也无需再进行居家隔离，毕竟湖北人早已在家隔离了两个多月。
我不相信这两个医院没接到通知。
但医院在明知孕妇在有绿码的情况下，还要她做完核酸检测才能看病，这说不通。
核酸检测出结果需要两天，这两天里如果出了变故，这个结果孕妇是承担不起的。
况且做不做B超，本来就可以由病人自行决定。如果不是因为担心病情，谁没事非得做个B超玩呢。
要说这里边没有处于地域考量，我是不相信的。
假如这名孕妇不是湖北籍，她还会遭受这种待遇吗？
隔离期被裁员
3月24号，微博曝出，一湖北籍男子在接到公司的复工通知后，于3月16号持绿码与公司接收函，从老家自驾返回东莞复工
3月18号，还在隔离期的他接到公司电话，对方称由于公司效益不好，他被裁员了，十分抱歉。
14天的隔离期还没过，就被通知裁员，而且还是在返程之后再通知，这摆明了是在耍人。
今年的效益不好，大家心里都有底，能够保住工作，对很多人来讲，就是一件值得庆幸的事情。如果不幸被裁员，公司也应提前通知并按照合同法给予相应的赔偿。
而不是像逗猴一样，通知人复工，千里自驾返程后，隔离期宣布裁员。
现在经济不景气，工作也不好找。如果提前通知，起码能早做打算，是继续回来找工作还是留在老家另做打算，起码有得选。
这事，做的太不厚道了。
被裁员和他是不是湖北籍有没有直接关联，这事不得而知，因为对方没说。
如果只是个偶然事件。
那么这类偶然事件发生的频率实在有点高。
因为疫情被辞退的湖北人，也不只一个。
“不来公司就辞退”
大部分的公司早在2月份就开始复工了，张凯琪所在的公司也不例外。
2月20号，上司突然让她把手上的资源对接出去，因为公司经营困难要压缩成本。
这个决定被张凯琪拒绝了，并告知上司疫情期辞退员工是违法行为。
于是公司决定和她谈赔偿事宜，由于她入职未满一年，公司只能赔偿一个月的底薪。
这样的结果，任谁都不能接受，所以协商还是未能达成一致。
之后公司连续给她发了三次限期返岗通知书，分别是21号、24号和26号。
但此时的湖北还没有解封，压根出不去。
没想到是2月27号，公司就通知她，如果还不能到岗，就按旷工处理，公司可以开除她，并且不给任何补偿。紧接着就下达了辞退书。
为了证明自己的确是因为管控无法返岗，张凯琪2月22号就已经找村委会开了证明，当时领导也是认可的。
认可归认可，转眼就给辞退了，还没有任何补偿。不给补偿就算了，还扣了一星期的工资。
与公司协商不成，张凯琪打了当地劳动局的电话，对方表示可以和公司协商赔偿事宜，但公司拒绝接受调解。
没办法，只能走仲裁了。由于入职未满一年，按照规定，张凯琪最多也只能拿到N+1或者2N的赔偿。
但此时提交申请，要等6月份才能开庭。
这期间，张凯琪是没有任何收入的，除非她能够找到工作。
智联招聘显示，与2019年同期相比，2020年复工第一周（2月3日-2月7日）的招聘职位数下降了71.66%。
招聘职位大幅减少，中小企业倒闭的倒闭，裁员的裁员。
这个时候找工作，真的难。
特殊时期，公司不容易大家也都理解，就算要裁员，起码要根据合同来吧。
不是一句对不起，这事就可以当没发生过，大家都要吃饭要交租的。
该赔钱赔钱，该通知通知，协商不了的就走仲裁。
疫情期间的裁员有多普遍，不用多说，我大学同学被裁员，也只赔了半个月工资。好巧不巧，他也是湖北人。
当然，裁员不是只针对湖北人，其他省份被裁的也很多，但每一次裁员，湖北人都在其中。
因为湖北人不能如期返岗，就是一个十分正当的裁员理由。
裁员这种事情，如果不是非常时期，也不会演变这种局面。企业要生存，员工要吃饭，那么势必会有一部分人会被淘汰。
没有所谓的对错，只是立场的不同。（当然是指一切在合法合规的前提下）
作为被动的一方，想要在逆势中站稳脚跟，也只能凭实力。
或许这次疫情，会让更多人明白这一点。
湖北人太难了
朋友在湖北孝感，她说终于等到解封，想趁着现在人少出去玩一玩，但想想还是算了。
我问她为什么，
她说，现在全国各地都不欢迎湖北人，出去要被人歧视。
可是从湖北被严控开始，她就没出过市，甚至在很长一段时间里，都没下过楼。即使生病了需要买药，也得通过居委会代购，没有许可，个人是不能出门的。
湖北的管控，远比你我想象的更加严格，这也是为什么湖北的疫情能够在这么短的时间内就能被控制住。
湖北人不是洪水猛兽，更别说湖北籍了。
早在2月份的时候，就有人因为湖北籍被网暴。
1月20号，人传人被确定，网上开始流传有大量湖北人逃到了上海，并有人带病去迪斯尼游玩。
加上本身对于新冠的恐慌，所有的因素堆积在一起，造成了当时上海人对湖北人的极力排斥。
这其中包括湖北籍模特，毕燕雯。
为了找工作，她从无锡来到上海，在一家酒店入住，1月24号，酒店称所有湖北籍的住客需要去往指定酒店统一隔离，为期14天，期间食宿全免。
因为此时的上海开始严管，所有湖北籍居民需要提供健康证明才能入住宾馆酒店。
虽然毕燕雯没有任何身体异常，也没有接触过患者，她还是按照规定去了隔离点隔离。
但是去了隔离酒店才发现，当初说好的食宿全免并没有兑现，酒店的盒饭一份30元，微信群里开始有人传言还要交房费。
有人打电话投诉，但没有得到回应。
大家开始陷入恐慌，于是决定组织起来，在微博统一发声求救。
毕燕雯也一样，她把老乡编辑的信息未加修改直接复制到了微博，并@了各大官微。
那条微博火了，她们的待遇也得到了改善。
但是紧接着就有人发微博谴责湖北人无理取闹，上海已经隔离近万名湖北人。一线工执勤人员忙得连吃好几天泡面，而被隔离的武汉人已经实现了一日四餐，有荤有素有进口水果，甚至还有戴森。
于是，暴躁的网民把这件事也归咎到毕燕雯的身上，说她就是在搞事。
但戴森和她没有关系，进口水果也不关她的事。
她们只是得到了几条毛巾和一箱牛奶，以及盒饭里多了几片肉。
但是失控的网友不相信她的解释，于是上万条谴责留言像洪水一样涌进了她的微博。
气不过的毕燕雯回怼了，她说，
“等我强制隔离出去了，以后天天在上海大街上溜达，看见一个人我就喷口水、打喷嚏，有本事你出上海啊。”
这条微博彻底激怒了网友，毕燕雯逞了一时口舌之快，被网友口诛笔伐。
虽然话说出口是爽了，但是人撑不住了。本身患有抑郁症的她被击倒了，在和网友对峙3天后，她选择认输，并吞了41片安眠药自杀。
庆幸的是，被及时抢救过来。
后来她回到了无锡的家，但网友没有放过她，他们把毕燕雯拉近了一个叫“众志成城，抵抗病毒”的微信群，轮番骂她，还有人曝光她的电话号码，恐吓电话一个接一个。
病愈后，她在微博反击，列证据，希望那些对她施加暴力的人道歉，但从转发和点赞来看，并没有人愿意认错。
结束语
从疫情开始到如今，大家对湖北人的态度就没有好过。
从春节期间，各个群里疯传的“湖北返xx人员名单”，曝光他们的个人身份信息、工作单位、家庭住址，到后来的不分青红皂白一顿批。
如今形势一片大好，他们的正常工作和生活依然阻拦重重。
全国通行的绿码，在实际运用中被附加了各种条件，他们想尽一切办法阻拦湖北人进入自己的生活圈。
强制自费隔离、不许进小区、不可以做B超、不报备不许下车上厕所，一些人把湖北人这三个字等同于病毒本身。
防火防盗防湖北人。
甚至当讨论因为湖北籍被拒绝进入商场时，居然有人说，谁让他们是湖北人呢？
这让我不禁又想起南京那些“宾至如归”的外国人。
一场疫情，炸出了多少地域黑。
湖北人≠新冠患者，来自疫区≠千里投毒，湖北人也不低人一等。
他们不应该被侮辱，也不应该被区别对待。
我们要防的从来只是病毒，而不是湖北人。
别让歧视湖北人成为第二波病毒。
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