“廉政黨課請誰來講，在哪兒講，何時來，講什麼主題……這些統統由我們單位來選擇，這種針對性強的課程效果非常好！”近日，坪山區人力資源局一名黨員幹部在聽完區黨風廉政宣講團講師授課後評價說。
今年，坪山區紀委監委組建了本區黨風廉政宣講團，下半年已有40個單位提交授課申請，24名講師陸陸續續前往授課，這種“送教上門”的新模式獲得宣講對象的高度讚譽。
宣講隊伍素質高，課程內容覆蓋全
值得一提是的，宣講團的講師陣容強大。“我們始終堅持‘政治素質好、理論水平高、業務能力強’的標準篩選講師。”區紀委監委相關同志道出了宣講團隊伍組建的篩選標準。
坪山區黨風廉政宣講團的24名講師，主要由區紀委監委機關相關部門主要負責人、業務骨幹，各街道紀工委及區財政局、區審計局、區委黨校、區公共資源交易中心、區法院、區檢察院等相關單位業務骨幹組成。
宣講團隊伍非常精幹，整體學歷水平高，碩士研究生以上學歷佔比21%；紀檢工作經驗豐富，個別業務骨幹長期在辦案一線工作；理論水平深厚，多名講師在省級以上期刊發表學術性文章；授課主題多樣，涵蓋了黨紀國法、黨風廉政、職務犯罪、以案說法、政策法規等方面。
“為了使課程內容涵蓋各個領域，我們還從財政局、審計局、法院、檢察院等單位抽調業務骨幹，講授政府採購過程中的風險防控、如何防範建設工程招投標廉政風險、職務犯罪預防等內容，進一步提高黨員幹部廉潔自律意識，進一步糾正黨員幹部一些模糊甚至錯誤的認識，引導黨員幹部、監察對象知敬畏、存戒懼、守底線。”區紀委監委相關人員稱。
授課內容接地氣，宣講效果有反饋
“接地氣”是坪山區黨風廉政宣講團的一大亮點。例如，其中一位“熱門”講師則以“基層公職人員防腐保廉策略漫談”為題，從全面從嚴治黨，反腐高壓態勢，責任追究倒查機制及自媒體時代的形勢分析入手，通過剖析身邊的案例，為宣講對象講述了基層公職人員腐敗案件的特點及易發高發環節，最後為宣講對象提供了兩個“防貪錦囊”。
“誘惑就在眼前，陷阱就在腳下，失足就在瞬間，教訓就在身邊……講師的這忠告不停地在我腦海中迴盪，這種宣講十分‘接地氣’且‘入腦入心’，既讓我們認清了當前形勢，又從身邊人的案例中得到警示，還讓我們對黨章黨規黨紀有了新的認識。”課後一名黨員評價說。
“有反饋”則是坪山區黨風廉政宣講團的另一大亮點。按照《坪山區黨風廉政宣講團工作制度》規定“授課結束後，由受課單位組織填寫《教學效果反饋表》”。據瞭解，宣講對象主要從課程內容、授課手段、授課態度、課件製作、授課效果等五個維度入手，對授課講師宣講的效果進行綜合評估，並提出改進意見。
“我們充分利用業餘時間加班加點找案例、做課件，相互探討豐富宣講內容。與此同時，我們在每次授課後，虛心接受宣講對象的點評，進一步提高宣講業務水平，為我區黨風廉政宣講工作更好地開展打下堅實基礎。”宣講團一名講師說道。
選課模式人性化，把“要我聽”轉變為“我想聽”
“基本情況、工作經歷、講授主題……區紀委監委為宣講團成員製作了‘宣講名片’，受課單位可以在充分了解講師情況的前提下，自主選擇講師。”區紀委監委宣教室工作人員向記者介紹。
據瞭解，坪山區黨風廉政宣講團實行“點課式”為主，“分配式”為輔的選課模式。各單位每半年集中、統一提交一次宣講需求，寫明時間、地點、參加人員、授課主題及講師。如出現時間衝突，講師課程過多等情況，該區紀委監委再根據“點課”情況，合理統籌整合資源進行二次“分配”。
這種課程選擇的模式具有主動性、針對性、靈活性、普惠性的特點，在把主動權、選擇權交給宣講對象，充分尊重宣講對象的同時，又能最大限度用好宣講團資源，保證更多單位接受教育。
坪山區紀委監委積極創新、不斷探索，轉變宣傳教育思路，“你點菜，我送餐”的“送教上門”新模式，取得各方好評。
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