“廉政党课请谁来讲，在哪儿讲，何时来，讲什么主题……这些统统由我们单位来选择，这种针对性强的课程效果非常好！”近日，坪山区人力资源局一名党员干部在听完区党风廉政宣讲团讲师授课后评价说。
今年，坪山区纪委监委组建了本区党风廉政宣讲团，下半年已有40个单位提交授课申请，24名讲师陆陆续续前往授课，这种“送教上门”的新模式获得宣讲对象的高度赞誉。
宣讲队伍素质高，课程内容覆盖全
值得一提是的，宣讲团的讲师阵容强大。“我们始终坚持‘政治素质好、理论水平高、业务能力强’的标准筛选讲师。”区纪委监委相关同志道出了宣讲团队伍组建的筛选标准。
坪山区党风廉政宣讲团的24名讲师，主要由区纪委监委机关相关部门主要负责人、业务骨干，各街道纪工委及区财政局、区审计局、区委党校、区公共资源交易中心、区法院、区检察院等相关单位业务骨干组成。
宣讲团队伍非常精干，整体学历水平高，硕士研究生以上学历占比21%；纪检工作经验丰富，个别业务骨干长期在办案一线工作；理论水平深厚，多名讲师在省级以上期刊发表学术性文章；授课主题多样，涵盖了党纪国法、党风廉政、职务犯罪、以案说法、政策法规等方面。
“为了使课程内容涵盖各个领域，我们还从财政局、审计局、法院、检察院等单位抽调业务骨干，讲授政府采购过程中的风险防控、如何防范建设工程招投标廉政风险、职务犯罪预防等内容，进一步提高党员干部廉洁自律意识，进一步纠正党员干部一些模糊甚至错误的认识，引导党员干部、监察对象知敬畏、存戒惧、守底线。”区纪委监委相关人员称。
授课内容接地气，宣讲效果有反馈
“接地气”是坪山区党风廉政宣讲团的一大亮点。例如，其中一位“热门”讲师则以“基层公职人员防腐保廉策略漫谈”为题，从全面从严治党，反腐高压态势，责任追究倒查机制及自媒体时代的形势分析入手，通过剖析身边的案例，为宣讲对象讲述了基层公职人员腐败案件的特点及易发高发环节，最后为宣讲对象提供了两个“防贪锦囊”。
“诱惑就在眼前，陷阱就在脚下，失足就在瞬间，教训就在身边……讲师的这忠告不停地在我脑海中回荡，这种宣讲十分‘接地气’且‘入脑入心’，既让我们认清了当前形势，又从身边人的案例中得到警示，还让我们对党章党规党纪有了新的认识。”课后一名党员评价说。
“有反馈”则是坪山区党风廉政宣讲团的另一大亮点。按照《坪山区党风廉政宣讲团工作制度》规定“授课结束后，由受课单位组织填写《教学效果反馈表》”。据了解，宣讲对象主要从课程内容、授课手段、授课态度、课件制作、授课效果等五个维度入手，对授课讲师宣讲的效果进行综合评估，并提出改进意见。
“我们充分利用业余时间加班加点找案例、做课件，相互探讨丰富宣讲内容。与此同时，我们在每次授课后，虚心接受宣讲对象的点评，进一步提高宣讲业务水平，为我区党风廉政宣讲工作更好地开展打下坚实基础。”宣讲团一名讲师说道。
选课模式人性化，把“要我听”转变为“我想听”
“基本情况、工作经历、讲授主题……区纪委监委为宣讲团成员制作了‘宣讲名片’，受课单位可以在充分了解讲师情况的前提下，自主选择讲师。”区纪委监委宣教室工作人员向记者介绍。
据了解，坪山区党风廉政宣讲团实行“点课式”为主，“分配式”为辅的选课模式。各单位每半年集中、统一提交一次宣讲需求，写明时间、地点、参加人员、授课主题及讲师。如出现时间冲突，讲师课程过多等情况，该区纪委监委再根据“点课”情况，合理统筹整合资源进行二次“分配”。
这种课程选择的模式具有主动性、针对性、灵活性、普惠性的特点，在把主动权、选择权交给宣讲对象，充分尊重宣讲对象的同时，又能最大限度用好宣讲团资源，保证更多单位接受教育。
坪山区纪委监委积极创新、不断探索，转变宣传教育思路，“你点菜，我送餐”的“送教上门”新模式，取得各方好评。
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