世茂集團對福晟集團進行併購之後，除了債務問題的梳理，還要面對員工的跟投兌付問題。
日前，幾段福晟集團離職員工維權視頻在社交媒體流出。其中，一段視頻大量福晟前員工帶著口罩喊：“世茂福晟，欠債還錢。”而另外一段視頻則更誇張，福晟前員工試圖翻越購物中心的護欄，選擇跳樓。
第一財經記者瞭解到，上述的維權行動主要是因為福晟集團無法全額兌付員工此前因為跟投機制而投入的資金。
所謂跟投，既員工成為項目小股東，與開發商一起共享收益和風險。由於此前幾年地產行業較好，各個項目幾乎都處於盈利週期，因而讓地產員工覺得這是穩賺不賠的買賣。
不過，當項目發生虧損的時候，員工的跟投資金也會發現虧損。此外，由於世茂集團對於福晟集團的收購是承債式收購，而員工的跟投實際上不視為債權，因而世茂集團也不對承擔兌付責任。
不過，很多員工卻非常憤怒。無論是福晟集團前高管還是前普通員工，許多人都通過社交媒體或者各種形式去投訴跟投無法兌付問題。
第一財經記者瞭解獲悉，部分員工甚至因為此前福晟內部較高的跟投分紅而借錢參與了跟投，希望獲得更多的收益。但由於福晟集團此前的現金流危機，已然讓這家公司無法滿足員工當時的期待。
在今年4月1日，福州市福晟錢隆廣場49樓的會議室裡，福晟集團召開了“員工跟投處理方案宣講會”。
世茂福晟副總裁吳繼紅在這次會上提出了跟投處理方案。從目前福晟集團給出的方案看，員工僅能拿到80%左右的本金，或者選擇拿到等值的房屋。
不過，在4月1日當天卻發生了員工圍堵會議室情況，並造成了有人暈倒。4月2日，福晟集團更致電當地政府，希望可以協調解決上述事件。
福晟集團董事長潘偉明則對外承諾，會妥善解決此事。
當世茂集團收購福晟集團股權時，世茂集團執行董事呂翼就用了“極致優化”來陳述未來的世茂福晟用人策略。隨後，雙方成立的世茂福晟平臺，幾乎所有管理崗位都來自世茂集團，僅有少數崗位來自福晟集團。緊接著，世茂福晟平臺也優化了大量前福晟員工。
如今，隨著地產行業面臨收縮，這些失業的員工難以立刻找到工作，疊加跟投虧損，被迫走上維權之路。
世茂集團副主席許世壇曾表示，今年世茂福晟平臺計劃銷售300億。然而現在看來，新平臺的平穩運營還面臨重重挑戰。
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