金九銀十就快到了，很多有求職、跳槽打算的人最近都在完善更新自己的簡歷，打算趁此機會換到心儀的環境。
程序員相較其它工作崗位略有不同，最注重的就是技術。所以很多程序員會產生一個誤區，覺得自己技術強，自然能找到好工作，不太重視自己的簡歷。
結果簡歷發出去，面試邀請寥寥無幾，只恨自己懷才不遇。
我們，為什麼需要一個好簡歷？
“簡歷，是個人能力的自我表達”
- 你是誰？
- 你有什麼價值？
- 為什麼要選擇你？
想讓HR在10到20秒的時間裡發現你的價值，那就嘗試準備一份好的簡歷吧。如果面試機會都沒有，你哪來的機會進好公司，憑什麼進大廠？
簡歷怎麼寫？
簡歷不是流水賬，沒有人在乎你的每段生活經歷。
只需按照FAB法則，展開說明上面那三點：
Feature：你是誰？
你的個人經歷、性格、能力。
Advantage：你比別人優秀在哪裡？
與眾不同的地方，做出了哪些成果？
Benefit：如果選擇你，公司會獲得什麼好處？
之前為公司創造了什麼價值，你的哪些東西可以為公司帶來更多好處。
提供真實可信的證明
招聘的成本很大，金錢還在其次。如果你可以提供令人信服的經歷、能力證明，在面試中可以加分很多。
這裡給大家提供一個範例（內容為虛構）：
項目經歷
2013年，我參與了手機XX網發佈系統WAPCMS的開發。作為核心程序員，我不但完成了網站界面、調度隊列的開發工作，更提出了高效的組件級緩存系統，通過碎片化緩衝有效的提升了系統的渲染效率。（這部分是很多同學忘掉的，要寫出你在這個項目中具體負責的部分，以及你貢獻出來的價值。）在該系統上線後，Web前端性能從10QPS提升到200QPS，服務器由10臺減少到3臺（通過量化的數字來增強可信度）。2016年我升任WAPCMS項目負責人，帶領一個3人小組支持著每天超過2億的PV。（這就是Benefit。你能帶給前僱主的價值，也就是你能帶給新僱主的價值。）
有些同學的工作成果並不突出，那就多講講自己的學習能力和成長。個人發展潛力和前景也是許多公司注重的。
簡歷要點展示
聯繫方式
- 手機：135....
- Email：
個人信息
- 大聖/男/1990
- 工作年限：7年
- 期望薪資：稅前月薪15k~20k，特別喜歡的公司可例外
工作經歷
1、ABC公司 （ 2012年9月 ~ 2019年8月 ）
DEF項目
`code區`
開源項目和作品
（對於程序員，沒什麼比Show me the code更有說服力了）
- [STU]：項目的簡要說明
- [WXYZ]：項目的簡要說明
技術文章
- [一個程序員眼中的雲計算]
演講和講義
（可展示你代表公司在一些技術會議上做過的演講，以及你在公司分享時製作的講義）
技能清單
熟練使用的技能
- Web開發：PHP/Hack/Node
- Web框架：ThinkPHP/Yaf/Yii/Lavarel/LazyPHP
- ……
致謝
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溫馨提示
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