大家好啊，我是Arry，還記在我剛剛入行的時候就有人講程序員是吃青春飯什麼的，30+以上的程序員寫代碼沒有年輕人寫的好了，大家都很怕被年輕人替代，也怕到了30歲以後真的找不到工作，畢竟近兩年大家關注的公眾號整天各種標題都是“每天 CURD，什麼時候是個頭”搞得很多人很焦慮。你會發現很多職業，醫生，律師，會計都是越老越資深，越老越值錢，怎麼到程序員就越老越害怕被年輕人代替，只能去轉行呢。幹了十年的程序員積累的經驗真的一點用都沒有嗎？
其實，僅僅以年齡去定論一個程序員的職業發展，顯然是不合適的。30多歲的程序員有年薪百萬，也有年薪一二十萬的；有做技術架構的，也有仍在寫增刪改查的；有當 CTO、CEO 的，也有還在幹熟悉業務代碼的中級開發…… 他們之間差距很大。
當然也有寫了十幾年代碼的還在用剛剛入行那幾年學習的技術來應付日常的工作，並沒有隨著年齡和工作經驗的增長在技術上有所成長。每天還焦慮這些業務代碼，不去思考怎麼提升僅僅把寫代碼當作混飯吃的工具。
工作沒有成就感、沒有激情，沒有想要成為一個終生學習者。幹了十年，只有兩三年的有效經驗。看到別人的優秀、看到不斷湧現的新技術，自己又焦慮起來，想著改變、學習，卻又沒有行動，最後還是回到原來的工作節奏。
尤其是工作2年到5年的人在年底就要認真反思下如何提升，擺脫焦慮年齡不能成為你焦慮的原因。
那麼我們如何擺脫焦慮，作為過來人我來談幾點建議 ！
如果你在大廠，身邊都是牛人，努力跟上優秀者的腳步，行業人才前 20% 中的最後一名也是行業內的前 20% 的優秀的人。
如果你在中小企業，沒有複雜的業務場景和技術要求，那就要在公司、行業內深耕自己負責的業務，打磨這塊的業務代碼，把事情做到極致，同時自己跟上來，不能讓自己舒服了，不斷尋找學習的機會，做到部門第一、公司第一、比如馬上公司季度或年度大會頒獎的時候都有你的名字，別人遇到問題第一時間想到的就是你同樣你也可以做得很優秀。
不斷思考加上刻意練習，打造屬於自己的思維方法和知識體系，年齡越大，競爭力越強、越不可替代。切記在互聯網高速發展今天，技術領域千萬要杜絕“書到用時方恨少”的尷尬境地，提前做好準備才是王道 ！
我是一名在技術領域已經深耕13年的老兵了，從剛走入企業的一名屌絲程序員到傳統軟件公司的研發經理再到互聯網上市公司CTO，直到自己創業做CEO一路經歷企業發展中的跌宕起伏，踩過無數坑才一步步走過來……
所以，我準備將我這13年來的一線開發經驗和大廠實戰經驗：關於併發編程，分佈式集群，微服務架構，Docker+K8S，JVM性能調優，底層源碼解析方法論以及從單體架構到億級用戶平臺架構方法、團隊項目管理經驗包括BAT這樣大流量平臺架構設計用到的技術棧等來打造一個4天強化訓練課程，私聊我獲得這個課程的完整課程內容哦！
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