现如今学历之于找工作已经成为了敏感话题，尤其在这次受到疫情的影响，很多人在今年的金三银四中面临更加激烈的竞争，很多时候学历反而成了找到好工作的障碍。一个全日制大专生，通过自考获取本科学历，然后一边上班一边读完了在职研，但依然获取不了很好的机会，哪怕工作年限差不多，经验类似，企业也更愿意要那些第一学历是本科或者211，985的重本学生。
可以肯定的是，在职研究生和自考本科都是国家承认学历并且含金量不低
很多不了解学历的人，只清楚全日制和非全日制，认为只有全日制学历才是正统学历，非全日制学历都是野鸡学历，这其实是错误的理解。首先无论是高自考、成考、在职研都是国家承认学历。而其中高自考应该说比很多普通本科生毕业更加困难，基本上属于十几门课都需要考过才能毕业的情况，并且高自考不同于普通高校的补考制度，严格意义上来说没有补考，只有重考，重考就是跟着下次考期再考，所以没法像很多高校一样老师给划重点。高自考每次的考试都采用统考制，监考级别等同于高考，作弊被抓会列入黑名单，取消当次所有科目考试成绩，严重的还会多年禁考。
在职研同样如此，报名面试，参加统考，过线后上课考试论文一样不能少，关键问题是，这些还都要在兼顾着工作的同时进行，其实时间的紧迫可想而知。
社会认可程度并不高
实话说，这些年来，很多企业就学历问题，一直把高自考和成考放在一起，并没有真正认识到高自考在非全日制学历中的重要性，这一方面是宣传口径问题，另一方面也说明了企业更重视第一学历。所以只要你不是全日制学历，管你是专科本科研究生，管你是成考自考还是在职研，通通被人看低一头。
现在的企业，在招聘的时候基本也只区分是否为统招学历，如果是统招学历再说是否是211/985，然后才是是否是研究生等等。总之第一学历被越来越多的重视，但这都是在统招的条件之下来说的。而形成这种观念正是因为我国的高考制度在所有人心中太过深入人心，毕竟那被认为是大部分出身不同的学生唯一一次公平竞争的机会，所以企业也最看重因这个成绩而产生的第一学历情况。
现实是一个自考本科加在职研在就业时只能跟普通全日制本科生竞争
无论你怎么说，自考本科+在职研是永远不可能跟全日制的研究生相比的，这种刻板印象是非常难以消除的。现实中，第一学历仅仅是大专，然后自考本科+在职研恐怕真正就业时也就跟普通本科毕业生竞争。而且只能是普通本科生，985/211的别想了，即便是这样，有些招聘要求上明确写明要招全日制本科的你还不能去，是不是非常憋屈？但现实就是如此无奈。
面对这种问题，谁也不能怪，只能怪自己上学的时候不争气，高考成绩不够好
虽然自考本科+在职研这条路无比艰辛，甚至比很多全日制本科毕业的学生要付出了多出很多的时间和努力，但没办法，现实就是如此，要怪只能怪自己上中学的时候不够努力。无数人在上中学的时候无法意识到学历的真正重要性，后来走入社会才追悔莫及，其实现在看来，一个不理想的高考成绩和第一学历很可能让你在未来面对非常多无奈。
很多事情就是这样，错过了，之后做了很多努力再弥补，即便看似弥补上了，其实在别人看来依然只是打了个补丁而已，跟原装的不同了。所以对于就业而言，学历歧视永远无法避免，当你想尽办法把纸面上的学历弥补回来，必须还要想办法让自己的能力高出那些第一学历更出色的人一筹。
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