在摩洛哥，山羊為了生存的堅果爬上樹
「職場，就像那顆爬滿山羊的樹」
你我都是，為了堅果而上樹的山羊
樹頂上站立的，是你的老闆
樹幹上跳躍的，是你的同事
在樹下徘徊的
是畢業後剛剛到達的職場新人
三個月的試用期
「如同一場從陸地到樹上的生存考驗」
接下來，你需要在90天之內
「練就職場的生存法則」
用責任、態度和潛力
完成這場關於生存的戰鬥
1 . 多一份責任
“責任”一詞，就像是神壇上
被人嚼爛了的堅果殼
被抬的很高，但實在無味又不新鮮
但身在職場，我們又必須明白一個道理：
兜裡揣著「一塊錢」的顧客
淘汰的，是那些價值「九毛錢」的堅果
職場中，老闆是「你的顧客」
出自你手的每一項工作，都是「你的商品」
不向你的老闆，出售「價值縮水」的爛果
是職場的通關法則！
說白了，你要提供與你
「工資等值」的工作成果
2 . 守一份態度
態度，是神壇上掉落的另一片堅果殼
它的種子，從守時的土壤中養成！
如果你明天將
「約見馬雲」去談一樁「500萬」的堅果買賣
你會遲到嗎？
職場中，如果你「尊重並重視」你的工作
你不會輕易遲到
作為職場新人，我們缺少能力、缺少經驗
想要贏得老闆與同事的認可
最重要的是心懷一份態度
90天的試用期，堅持每一天不遲到
是一種難得的品質
彰顯的是你對工作的態度
3 . 長一寸潛力
一頭羊，每天「只摘一個堅果」
而另一頭，今天永遠比昨天「多摘一個」
巴菲特會買入的潛力股
就是那隻每天「都在增收」的山羊
職場中，你的「老闆」亦是你的「天使投資人」
你要成為的，就是那個
每天都在「多進一步」的潛力新人！
職場這顆樹
留下來的，是能者；被踢下去的，是無知者
你能創下多少堅果；就能掙得多少自由
作為一個職場新人，我們要堅持做「有價值的工作」
保持一份「守時的工作態度」，每天努力「多進一步」
才能順利通過試用期，從此在枝頭跳躍
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