河池日報訊 今年以來，我市各級紀檢監察機關在監督執紀問責中統籌運用紀法“兩把尺子”，貫通運用監督執紀“四種形態”，把批評的力度、教育的深度和執紀的溫度統一起來，不搞問責泛化，保護幹部幹事積極性。截至目前，共對8名盡職盡責但出現失誤的幹部予以免責減責，鼓勵他們重整行裝、昂首前行。
去年以來，我市在強力懲治扶貧領域腐敗和作風問題的同時，打出一套剛柔相濟的“組合拳”。我市各級紀檢監察機關把精準審慎問責和容錯糾錯機制融入監督執紀全過程。市紀委監委建立激勵機制和容錯糾錯機制，堅持精準問責與容錯糾錯並舉。在執紀問責工作中認真落實“三個區分開來”，秉持盡職免責、失職追責的原則，堅決防止粗放執紀、堅決防止問責泛化。既堅持“容錯”，做到寬嚴相濟、正向激勵，又堅持“糾錯”，做到立行立改、堵塞漏洞，力爭取得更好的政治、紀法和社會效果。切實讓那些衝在一線、無意過失、有責任敢擔當的幹部放下包袱、輕裝上陣，保護和激發黨員幹部幹事創業的積極性，解除願幹事、敢幹事、能幹成事幹部的後顧之憂。
“工作失誤不等於腐敗，‘三個區分開來’絕不是對紀律的‘鬆綁’，黨性原則和黨的紀律不存在‘鬆綁’問題，容錯不是‘縱錯’，容錯機制是給作風正派、銳意進取的幹部吃‘定心丸’，不是違法亂紀、胡作非為者的‘避風港’，決不會讓投機取巧者鑽了空子。”市紀委監委相關負責人說。
（王英睿 潘文昊）
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