“園長，我懷孕了，想申請提前懷孕生育。”
“你現在只排第7，現在怎麼能懷孕呢?”
“我不是故意插隊的……”
作為一名幼師，潘女士違反了幼兒園出臺的排隊懷孕規定，儘管再三向園長解釋懷孕系意外，卻最終遭遇幼兒園辭退。
二胎放開後，因擔心女教師扎堆懷孕導致師資短缺，該幼兒園制定了一項生育規定。
規定中明確，女教師懷孕需要遵循“積分制”，即以提交時間起算，根據女教師工作工作年限、結婚時間、年紀等綜合排序，並按照順序生育。
不僅如此，幼兒園還對兩位教師先後生娃的間隔時間做了不少於3個月的規定。
該學校稱：因為學校女教師實在太多，排隊懷孕也是無奈之舉。
為什麼學校裡女教師那麼多，難道教師這個職業特別適合女人，特別不適合男人？
教師這個工作，說得好聽點只不過是穩定而已，基礎教育部門的男教師越來越少的原因，難道不是工資太低？
不是想著提高待遇吸引人才，平衡下男女人數，竟然想了個控制生育的招？
也有人輕描淡寫地說：辭職去生好了。
如果情況允許辭職，又那麼想生孩子，肯定早都辭職了，為什麼不辭？
排隊排成這樣，把人當成什麼玩意了？
首先是編制的問題，體制內的人沒有不看重編制的，說白了就是沒錢，沒有底氣。
其次就是保障問題，如果辭職了就沒有工資，也不再有醫保，生孩子本來就費錢，基本上費用全要家庭承擔。
再次，就是之後的家庭問題。女性如果沒有工作，在中國會面臨怎樣的結局，這不難想象。
日韓的女性有很多都是職業家庭婦女，歐美也有不少，但至少他們的家庭都達成一種共識：
由男性承擔掙錢養家的責任。
可是在中國，女性不僅同樣要承擔養家責任，而且還要全面負責家務，包括照顧孩子，否則就是不負責任，不愛家，不賢惠，不守婦道。
而男性呢，會換尿不溼，會給孩子穿衣服，就會被人誇獎了；如果還願意花時間陪孩子，讓老婆休息一下，廚藝還不錯，那簡直是絕世好男人。
如果女教師咬牙跺腳辭職回去生孩子，很可能接下來的情況就是：
家裡人在段時間內可以接受她沒有工作，時間長了以後呢？
如果丈夫收入也只是一般，就要再咬牙辛苦，很難沒有怨言，然後一切矛盾就順理成章……
更不用提專職媽媽的辛苦和鬱悶了，所有的努力都變成一句話：
你看你多自在，不用上班，又有人養著你，每天就是帶孩子做家務而已。
話又說回來，憑什麼只是生個孩子，就非得辭職不可呢？
教育資源不足，難道是女教師的錯嗎？
如果不是，為什麼又要她們承擔後果？
生了孩子的女人就沒有辦法工作了？就默認必須一心撲在孩子和家庭上？
這不是歧視又是什麼？
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