4月8日早，王益区法院召开全体干警大会，贯彻落实全市法院工作会议精神，总结第一季度工作，分析当前形势和问题，安排部署后三季度工作，推进“双进”专项工作。院党组成员、全体干警参加会议。
会上，许志鹏院长就第一季度工作进行总结，并对当前法院工作面临的新形式、呈现的新特点分析存在的问题，找出“病根”“对症下药”。
许院长提出：2020年第一季度已成为过去，我们将面临更多更大的挑战，后三季度中，我们要以“双进”为目标，补齐补强错误发改率高、文书上网、庭审直播落后等短板弱项，抓好案件审理执行等任务，争取在年底的时候纵向有进步、横向有进位。打好打赢案件质效的“翻身仗”，实现审判执行质效稳中有进。一是以降低案件发改率为重点，全面提升办案质量。对发改案件进行研判、分析原因，因承办法官疏忽大意引起的，承办法官要深刻反思，汲取教训；因裁判尺度不统一引起的，要强化审委会、专业法官会议统一裁判尺度和标准；因上下级法院理解认识不同引起的，要加强与上级法院的沟通发表案件办理意见，减少发改案件。强化错误发改案件责任倒查机制，对错误发改和再审改判的员额法官，扣发年终绩效奖金的同事，视情况落实员额法官退出机制，
二是以控制审限为重点，落实领导包抓机制，全面提升办案效率。院班子成员对所包抓的业务庭室的审判质效进行监督指导，定期分析通报审判质效态势，做到“月盘点、季规划、年统筹”，确保办案目标顺利实现。严格落实超审限案件责任倒查机制，对案件承办人员因办案推诿拖拉等主观原因而致使案件超过审限的，进行追责问责，切实解决“久拖不决、久审不结”问题。三是以服判息诉为目标，全面提升办案效果。重视案件调撤率、上诉率、服判息诉率、发改率之间的内在联系。上诉率高，说明当事人对裁判结果不满意，我们要增强裁判文书的说理判后答疑工作，避免因当事人认知原因提起上诉；发改率高，说明案件办理中存在瑕疵，要尽可能的查清案件事实，用准法律条文，提高司法为民的意识。四是以服务审判为宗旨，全力提升综合保障能力。加强对审判一线的保障力度，减少法官干警负担，后勤保障部门做好各项服务保障工作，为审判执行工作解除后顾之忧。全院干警要把思想统一起来、把力量凝聚起来、把责任担当起来，精诚团结、攻坚克难，以“双进”为目标，全力提升案件质效，奋力推进我院审判执行工作再上新的台阶！
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