最近关于网易员工被迫离职的事情炒的沸沸扬扬，从员工爆料到公司致歉，这期间到底经历了什么，真真假假，假假真真，我们都不去做评判。
但 是，这么多年的工作下来以及最近的一些思考，让我开始也有一些感受，当然也仅仅表达我个人的看法。
85后的我，虽然还有半个月就要产假回归，但是，领导一句话，希望我能够提前回到岗位，提前一周天天去公司转转，避免工作不熟悉无法接轨。于是，我二话不说带着孩子，拿着笔记本就去了公司。时间不长，谈话也就半小时。但是，我的状态，我得态度，猛然就让领导感到放心。
很多人都会问我，为什么这么快？不是还有半个月呢吗？我都笑着说，没事，既然调整好了，公司也有难处，我就赶紧回去吧。
其实内心里真正有的是三个字:
危机感！为什么这么说，前天跟一个同事的微信聊天就让我深感自己不如年轻人。
35岁，既是体力走下坡路，又是学习能力也走下坡路的时候。
可是这名同事在我产假期间的成长，实在是惊为天人，大学刚毕业的女孩子，激情满满，活力四射，不怕挑战，不怕熬夜，跟现在年轻人打成一片，处处都比我要强，关键代理期间成绩出奇的好，自然领导甚是喜欢。
对比我，可以想见，没有热情，转弯慢，还有两个孩子，哺乳期还有各种要求不能晚班，加班也不可能随叫随到。
工作和生活的平衡，对于职场女性来说，尤其是二胎妈妈来说，真的太难太难
所以，我只有拿出我12分的态度，只有拿出我不受任何影响的妈妈式的强大，提前回到岗位，提前承担一切，不要让他的光芒太多盖过我。至少要体现出我得价值，而且，我是一个爱工作胜过爱自己爱家人的人，更何况，目前的工作对于我养孩子来说是太重要的一份收入了。
今天看到网易员工的被迫离职事件，突然感觉到，作为员工，当你已经没有价值，可能企业也会开始考虑你的可用性。当你已经给企业带来越来越多的负担，也有可能被迫辞职有一天会出现在自己身上。
突然感觉，我只有不断体现自己的价值，才能最终快速扭转自己的颓势。
电视剧《都挺好》中苏明玉在聊天中说到”只有众诚好了，我们也就好了“ 。当时，我对这句话深有感触，企业成就了你的价值，当然你的价值最后成就企业。都是相辅相成的。
今天这名员工如此这般的闹剧，只有可能给企业造成不可估量的损失，其实更有可能只会损害公司各项利益，从而让企业走向更加不仁不义的深渊从而引发员工暴动最后走向破产，其实可能你此时的愿望达成了，但是，后续你有可能再找工作，可能任何企业都有可能对你产生后怕。
说到这里，就想起很多老人家，老革命，老将军，为了不给国家增加负担，隐姓埋名默默奉献的人，国家政府是这样，我们对待企业。如果像对待国家，或者自己家一样，兴许，我们的关系就会缓和很多。
其实，当我们有可能遇到困难的时候，可能换种方式去解决，企业有可能争取更大的权益给你也有可能，所以，为了企业，也为了自己，我个人还是建议，用理性的方式去解决。
当然，也感谢有勇气的人，给所有的打工者树立了一面旗帜，让企业也对这种事情感到后怕之后，更加谨慎的处理员工关系。
如果大家有不同的意见，也可以留言一起讨论哦。
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