成功之道
一、时间，是平庸者的敌人，是优秀者的朋友。
二、方向比努力重要，路径比资源重要。选择大于命运，人生是一次修行！我们不能统一大家的信仰，我们就统一大家的思想。我们不能统一大家的思想，我们至少可以统一大家的方向。如果我们统一了大家的方向，我们就有可能统一大家的思想。
三、在生产力发展过程中，既要讲求高效、秩序、合作，更要追求尊重、民主、平等。
四、基业长青的三个为王。打造核心竞争力，比同行获取更多的现金流为王；围绕主业布局，创造现金流的资产为王；不遗余力，打造系统与团队为王。
五、核心竞争力的五大要素：偷不走的资源，不可复制的文化，创新的机制，组织转型的能力，可持续发展的团队和系统。
六、用战略思维取代传统思维，透过现象看本质，不在非战略问题上消耗战略性力量。
七、老板不放权不分权，结果只有两个，要么企业崩盘，要么老板崩溃。经营就是老板将百分之百的力量转化为十个人每人百分之十，一百个人每人百分之一的力量的过程。
八、变革给予希望，开放给予力量。发展中的改革叫优化，停下来的改革叫革命。优化要伴随始终，革命要慎之又慎。
九、用算账代替算计，用经营代替管理，管理是服务而不是控制。
十、企业存在从来不缺道理，缺的是业绩。重在解决问题而不是证明问题。讲道理只能证明问题而不能解决问题。要让听得见炮声的指挥官做决策，决策时谁出方案谁负责。
十一、只有发展才能解决缺失性管理问题。所以发展越好越快，问题矛盾越少。
十二、企业不是做大了才有格局，而是有格局才有可能做大。把小企业不断做大，把大企业用心做小。
十三、内耗是企业走向死亡的源头。多反省，多体谅，不抱怨。因为抱怨会抵消别人对你的尊重和感恩。
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