為進一步貫徹落實省政府辦公廳《關於推動博士後工作高質量發展的意見》（蘇政辦發〔2020〕8號）精神，加快優秀博士後人才集聚，全面推進南通博士後工作高質量發展，南通市人力資源和社會保障局組織編制了全市2020年度博士後招聘計劃，面向海內外公開招聘優秀青年博士開展博士後研究工作。
01 南通市博士後工作簡介
自2001年建立全市首家博士後科研工作站以來，南通緊緊圍繞國家、省關於加強博士後工作的一系列決策部署，緊貼本市實際，主動出擊搶機遇，深挖資源搭平臺，優服嚴管求成效，全市博士後事業呈現突飛猛進式發展態勢。
一是博士後政策體系初步構建。遵循“省市有疊加、地方有配套”的原則，南通及所屬5縣（市）4區均出臺了博士後政策，資助扶持力度逐步加大，服務舉措更加精細。現行市區企業博士後政策主要有：
（1）新設國家級博士後科研工作站、科研工作站分站、省博士後創新實踐基地的，市財政一次性分別給予50萬元、20萬元、20萬元建站補助。
（2）獲得“中國博士後科學基金”“江蘇省博士後科研項目資助計劃”資助的，市財政給予1:1匹配資金資助。
（3）新進站博士後，3年內給予每月3000元生活津貼。
（4）博士後研究人員期滿出站後留通工作的，3年內給予每月3000元的生活津貼，購房自住的，給予30萬元一次性購房補貼。
（5）優先支持博士後申報市級以上人才工程項目和交流活動。
二是博士後工作載體佈局越趨合理。近年來，南通注重緊跟全市產業發展，積極推動博士後設站載體建設，目前全市共建有博士後設站單位95家（博士後科研工作站36家、分站20家、省博士後創新實踐基地39家），遍佈全市所有縣市區，研究領域涉及我國十大戰略性新興產業、江蘇省13個先進製造業集群以及南通“3+3+N”產業。
三是博士後引培渠道逐步通暢。自2015年以來，南通每年舉辦博士後創新大賽，邀請知名教授博導評審指導，著力提高大賽辦賽水平，不斷厚重博士後人才培育底蘊，每年分期分批舉辦高層次人才交流合作暨博士後招引校園行活動，全市累計引進博士後293名，現在站135名，去年博士後年度招引任務指標完成率居全省首位。
四是博士後科研成果日漸豐盈。據不完全統計，近年來，博士後及其導師團隊先後獲得省級以上科技獎勵100餘個，僅每年獲省級人才資助計劃的博士後就保持在30人以上規模，承擔的多項科研成果填補了國內空白，為企業產生直接經濟效益80多億元，出站留通發展的博士後逐年攀增。
02 博士後招收基本條件
1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，無任何不良記錄。
2.年齡一般在35週歲以下，申請進入工作站或人才緊缺基礎薄弱的自然科學領域流動站的人員，年齡可適當放寬至40週歲。
3.獲得博士學位，且獲學位時間一般不超過3年，身體健康。
上述各項為申請博士後進站基本條件，同時需滿足設站單位要求的專業、技能和其他資格條件。
03 招收類型
我市博士後招收類型主要有工作站獨立招收、工作站聯合招收、基地聯合招收等3種基本招收類型。
04 招收人數
2020年度，南通市設站單位計劃招收博士後研究人員79名。（見下表）
2020年南通市博士後設站單位
博士後研究人員需求計劃表
05 申請程序
南通市博士後設站（基地）單位將堅持“公開招收，擇優錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士後研究人員。有意申請者，請參照附件要求，聯繫設站單位或南通市人社局，瞭解應聘資格條件、申請材料、薪酬待遇等，具體要求及待遇以設站單位答覆為準。
南通博士後工作職能部門
聯繫電話：0513-59000690
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