虽然新兵入伍已经超过半年的时间，但很多新战友忙于紧张的训练和生活，对于个人成长成才缺少长远规划，没有找到发展的方向和目标，更不清楚该如何努力实现目标。武警商洛支队某部积极组织优秀干部骨干以“过来人”的身份，和新战友分享自己在军营大家庭成长成才的感悟，受到新战友的普遍欢迎。我们遴选其中3名干部骨干的感悟，希望能给新战友们一些帮助和启发。
肯吃苦，成长证明一切
某部教导员 周建平
入伍时，大家都在同一起跑线，都在老兵、班长的带领下边学边干，经过近半年的训练生活，每个人都在逐渐适应、摸索前行，彼此之间的差距也逐渐显现。有的人脱颖而出，成为训练尖子或在考核会操中超越老兵；有的人却浑浑噩噩，“泯然众人矣”……这关键还是一个“怎么看、怎么干”的问题。
军营是人才辈出的沃土，一茬茬官兵在军队这个大舞台上施展才华，在军营这个大熔炉里淬炼成钢，书写了绚烂、无悔的青春篇章，他们的成长足以证明一切。当然，这些成长并非一朝一夕完成，也不会从天而降，还需要下苦功夫去创造。
我2000年12月参军入伍，次年3月下到基层中队，当时中队想考学的战士比较多，勤务也相当繁重，除过参加正常训练外，每天平均还要站6个小时的哨，几乎没有时间学习，手上仅有的几本学习资料还是向中队旁边的高中生借的。每天熄灯后，我就披着大衣，带着小板凳去会议室看书。为了有更多的学习时间，晚上上完夜哨后，第2天五点半就起床学习，有时学着学着就睡着了。
一年多的加班学习经历，让我深刻体会到冬天手脚撕裂般的冰凉和枯灯黄卷的孤独，而更让我难受的是身边战友的不理解。当时，有的老班长不看好我：“别白费劲儿了！”有的同年兵不理解我：“天天加班学习图个啥？”面对不理解，我并没有气馁，而是当成激励我不断前行的动力。
这一路走来的艰辛我永生难忘，第一次参加支队组织的预选考试时，因为没有坐上班车，我只能选择从驻地徒步40公里前往支队机关，现在回想起来，这40公里的求学之路，是让我永生难忘的一次涅槃奔跑。
辛勤的付出，换来的是收获的喜悦。第二年，我以全支队第2名的成绩考上原西安指挥学院，结束了中队近5年没有人考上军校的历史。
钉钉子，提高就是成功
某部司务长 唐秀博
步入军营，大家都经历了第一次站岗、第一次爬战术、第一次实弹射击等考验，许多第一次都很紧张吃力，或许会让大家热切盼望能够像老班长那样胸有成竹、应对自如。这就需要我们践行雷锋同志“干一行、爱一行、钻一行”的钉子精神，立足岗位精武强能，在军营闯出一片天地，实现成才的愿望。
刚到中队时，由于训练成绩差，我一度萌生了放弃的念头。班长知晓后找到我，和我说起他曾经参加重大任务的经历，谈起参军报国的梦想，从此与我结对子进行强化训练。如果说新兵连班长为我系好了“第一粒扣子”，那么下队后的这位班长则是助我梦想起航的“兵之初”。重拾信心后，我踏上了一段艰苦的淬炼之路：起早贪黑加训，跑步时脚绑沙袋，做俯卧撑时穿防弹背心。
功夫不负有心人，夜以继日的付出让我逐渐走在了同年兵的前列，刚转改士官就当上了应急班班长，年底还荣立了个人三等功，从那时起，有一种进步的欲望在我心里悄悄萌芽，那就是考学提干。从此我便开启了“暴走”模式，但追梦逐梦的道路总是曲折的，由于政策原因，我与军校梦失之交臂。
突如其来的打击犹如晴天霹雳，那一天，我在雨地里放声痛哭……但我心里知道，这是军旅路上一个必须克服的小挫折。
2015年12月，一纸命令让我走上了中队司务长的岗位，一段时间不少官兵都心存疑虑：让应急班班长“改行”司务长，能不能行啊？可我内心的笃定告诉我：我不能再失败第二次了。唯有汗水可以抹平质疑，从此我又开启了“烧脑”模式，为了尽快熟悉业务，我把所有人都当成了老师，多少个日日夜夜，多少次挑灯夜战，终究换来了业务的精通和战友的信任。天道酬勤，2018年底因工作突出我被总队表彰为“标兵司务长”。
分目标，每天进步一点
某部指导员 朱挺
你想成为训练尖子、特战队员，还是装备能手、专业大拿？或者是考学提干、继续深造？战友们，经过半年的适应期，我们每个人都应该对自己的成长目标做出规划，并通过不懈努力实现这个目标。
新战友刚到中队，我一般都会要求每个新同志写一份成长规划，大家起初不理解，觉得部队生活按部就班，周而复始，没必要规划。其实，无论是在部队还是地方，“学习”这两个字都非常重要，一份切实可行的成长规划可以帮助自己明确以后的成长方向。
中队曾经有一个名叫聂琰的大学生士兵，他提干后留下一本日记给中队，日记里记录着他当兵生活的点点滴滴。“1月11日，今天我单杠引体向上完成8次，距离优秀还差2次”“1月12日，今天5000米跑达到了优秀，很高兴，向军校梦又前进了一步……”当兵两年，他就是这样将部队的生活点滴规划清楚，制定了一个个小目标，努力奋斗，最终圆了自己的军官梦。
中队还有一名高中生士兵芦帆，他的经历有些坎坷。入伍后，他一直想提干，并始终以高标准要求自己。一段时间，因为表现突出，他被支队评为“训练尖子”，可没过多久自己却“不在状态”了。原来，他道听途说了一些关于优秀士兵保送入学的条件，觉得自己很难达到标准，于是训练劲头没了，工作标准也下降了。得知原因，我告诉芦帆，虽然提干要求是“硬杠杠”，但是只要努力，照样可以有很好的发展。我和他一起，把目标细化为每周的小收获、每月的小进步、每季度的小跨越……这样，芦帆工作生活有了明晰的目标，一段时间后成效明显，他成为了本专业的训练尖子，经过5年的努力先后两次荣立三等功，最终成功考入军校。
凡事预则立，不预则废。刚刚步入岗位的新战友渴望得到认可，往往是哪些能更快得到别人认可，哪些便是他们的目标。然而，追求事事能干，结果往往样样不行，白白浪费了时间。这说到底是缺乏成长成才的清晰目标，应在全面规划后有计划、有步骤、有标准地实施，而不能“东一榔头西一棒槌”地打乱仗。每名新战友都应注重把大目标分解为一个个小步骤，围绕部队建设需要和自身实际进行成长规划，早日成长为部队所需的优秀人才。
图文供稿：龚毅、张钰荣
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