今年的留學生似乎比往年更難，開年的疫情不僅影響了留學生的學業和生活，也對留學生求職造成了影響，今年開春招的企業比往年少了，再加上很多企業採取了很多同學不熟悉的“無接觸面試”，增加了大家拿offer的難度。
馬上4月了，你們的春招進行得如何了？
你的2020春招進行得怎麼樣了？
@渣渣鋒：本科美國某不知名學校，研究生美國TOP30，QS TOP100。本科學習的是酒店管理輔修會計，研究生專業是會計。GPA在全校TOP10% 本科和研究生都拿過獎學金，有三段專業相關實習經歷都是在美國。
在秋招和春招的過程中，求職方向是財務，投過無數事務所大廠小廠，幾乎沒有再收穫任何機會（甚至沒有筆試OT）我真的深深的懷疑自己的能力。
@ 向Shyz低頭：春招難，春招的女生更難，趕上新冠肺炎的春招女生真是難到爆炸！投的簡歷已經損失了90%的精銳了。
@皮蛋： 我是應屆畢業生，簡歷單調無人問。工作軟件下一堆，初生牛犢我怕誰。能投世界五百強，也投縣鄉事業崗。簡歷遞交沒音訊，偶爾回應停招聘。
@Zy_：身邊好多朋友都開始放棄求職，準備考公或考事業編了。
@柿子樹：0 offer。每天很焦慮，空中雙選會投了好多，有幾個有意向，可就是沒人聯繫我！沒有任何一家還行國企聯繫過我，都是T馬D銷售，客服，各種小公司大坑管培生，其實就是哪裡缺人去哪裡……三月都要底了，春招都要完快了，焦慮，頭禿，心情很不好，想罵天！
@匿名用戶：男，211本+港校碩士，相關實習經歷很豐富，學習成績前20%還行。論文獎學金好幾十項，形象也還上得了檯面。
秋招+春招不完全統計投了250家左右吧，四分之三左右是春招投的。有給面試機會的十幾家，在應屆生裡拿到的面試機會也不算少了，但是面過一兩輪基本也沒什麼後續，大多都石沉大海。從極度自信到極度懷疑自己，沒臉面對女朋友和家人。
看得出，即使是名校畢業，擁有多段實習經歷，卻也難逃春招失利。
眼看馬上就要到4月了，春招的高峰期已經過去一半了，然而很多留學生還沒有找到滿意的工作，以至於有些同學都打算放棄春招了…，甚至有些同學開始準備了考自己之前根本看不上的公務員和事業編了……
不過，我勸大家一句，即使再難，也不要放棄春招！
為什麼不能放棄春招？
儘管這次春招在各種因素的作用下簡直就是地獄模式，但這次春招對於你們來說是進入大公司最好的機會，也是最簡單的一次求職。如果放棄，下面這些福利就和你無緣了。
1 無經驗也能進名企
校招比較看重你的潛力和態度，而社招看重實際的工作經驗、工作技能、工作思維。
以騰訊校招“產品經理管培生”為例，該崗位年薪25w起，不限專業，而且三年後還有機會成為team leader！
再看社招，以美團社招為例，大部分崗位都要求3或者5年以上工作經驗。
圖源：美團點評招聘官網
2 數量多的優質崗位
公司每年都會提前規劃好校招，每年在相對固定的時間點開啟，主要面對廣大畢業生，規模較大而且崗位也多。而社招，大多是企業什麼時候缺人就放出崗位，時間不固定，而且一般招聘人數較少。
3 校招薪資高
高薪是很多人追求的目標，但不是人人都有機會。去年騰訊理財通發佈的《2019國人薪資報告》顯示，工作10年以上的受訪者中月薪過萬人數比例僅為22.44%，不足三成。換句話說，近8成人工作10年月薪沒過萬元。
沒有經驗卻也能拿高薪的情況大概率只會出現在校招。以互聯網公司為例，2020秋招的薪資基本都是月薪過萬，外加各種補貼、年終獎以及免費三餐等各種隱形福利。很多小公司沒有這樣的能力提供這麼好的福利待遇。
留學生該如何應對
1 密切關注校招信息
企業扎堆開啟春招，信息繁雜，不小心就會漏掉心儀企業的春招信息，而很多留學生在秋招中就吃了信息不對稱的虧，在春招中一定要密切關注企業春招信息，千萬不要錯過最佳時間點。
2 簡歷
投遞之前，要仔細研究崗位JD，根據崗位的要求修改簡歷，有針對性地投遞。千萬不要一份簡歷投遍校招，這樣沒有針對性，很容易就被刷了。
2 筆試
筆試是很多留學生的痛點。筆試的內容相對是固定的，主要上覆蓋了行測、英語、性格測試，其中行測又考察數字推理、文字推理等一系列內容。想要順利通過筆試，最好的辦法就是不斷刷題，總結出規律。
3 缺乏實習
實習是你求職過程中非常重要的一部分，面試官會花大量時間圍繞著你的實習進行提問。如果你還沒畢業，請抓緊時間多去實習。對於無法回國實習的留學生來說，最好的方法是選擇遠程PTA項目。
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4 面試不知道怎麼準備
在面試前也可以多去“應屆生求職網”上看看其他畢業生或者留學生總結的不同公司的面試經驗，提前避坑。除此以外，提升面試通過率的最好方法其實是多面試。面試完及時總結，積累面試經驗。
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