2018北京全口径平均工资发布,最新社保基数7月起实行

2018北京全口径平均工资发布,最新社保基数7月起实行

为贯彻落实国家降低社会保险费率决策部署,减轻企业缴费负担,优化营商环境,完善社会保险制度,5月30日,北京市人力社保局发布本市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元,并以此来核定养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数上下限,合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。

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北京社保缴费基数

北京平均工资出来后,社保基数缴费标准也紧随其后在同一天公布。

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我们都知道社保缴费基数是直接受上年度月平均工资影响的,但是基数上下限具体是如何确定的呢?先来了解下5月1日社保降费率政策的实施:

根据北京市人力资源和社会保障局《关于降低本市社会保险费率的通知》京人社养发〔2019〕67号:

自2019年5月1日起,城镇职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至16%

自2019年7月起,城镇职工基本养老保险下限标准由40%调整为46%,2020年7月缴费下限标准调整为52%,2021年7月缴费下限标准调整为60%。失业保险缴费基数上下限标准同步调整。”

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由此可见,社保缴费基数上下限的计算方法为:

缴费基数上限——按照上年度职工月平均工资的300%确定。

缴费基数下限——参加基本养老保险、失业保险的职工,缴费基数下限按照本市上年度职工月平均工资的46%;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市上年度职工月平均工资的60%。

经过以上计算方法,我们可以得出(括号内为上一年标准,结果均四舍五入)

  • 2018年北京月均工资为:94258÷12 = 7855元 (8467)
  • 社保缴费基数上限:7855 X 300% = 23565元 (25401)
  • 养老、失业险缴费基数下限:7855 X 46% = 3613元 (3387)
  • 工伤保险缴费基数下限:7855 X 60% = 4713元 (5080)

相较去年,只有养老、失业保险的缴费基数下限有所上升。但由于今年平均工资和养老保险企业缴费比例的下调,综合计算下来,在缴费金额上的确给企业减轻了负担。

据悉,本次平均工资调整,特别是小微企业、民营企业能更多受益。仅此一项调整,今年将直接为企业减负近42亿元。

直接来看养老保险的缴费金额数据对比你就明白了:

2018年调基:以2017年职工月平均工资的40%(3387元/月)作为缴费基数;企业月缴纳职工基本养老保险费643.53元。(19%)

2019年调基:以2018年职工月平均工资的46%(3613元/月)作为缴费基数;企业月缴纳职工基本养老保险费578.08元。(16%)

同时,从今年7月起,北京市对个体工商户和灵活就业人员的缴费基数不设任何条件,可以在上下限范围内自愿选择。

随着社保缴费负担的减轻,企业用工成本得到有效降低,有利于缓解经营压力、激发微观主体活力,也有利于促进稳定就业,推动高质量发展。

住房公积金缴存或有变化

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。目前北京住房公积金缴存比例为5-12%,由企业根据自身情况自主选择。

北京职工住房公积金缴存基数的上限为北京公布的上年度全市职工月平均工资的300%,而下限为北京公布的最低工资标准。此前在5月初就已经公布:2019年7月1日起,北京市月最低工资标准从2120元调整到2200元。

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由此可见,北京职工住房公积金缴存基数为:

上限——7855×300%=23565元

下限——根据《北京住房公积金缴存管理办法》第23条规定:职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后,低于北京市劳动与社会保障局公布的最低工资标准的,职工住房公积金月缴存额可以降低,以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。

由于今年公布的最低工资标准为2200元,所以住房公积金的下限为2500元(2500—2500x12%=2200)

2018年度职工本人和单位住房公积金存缴额上限约为5655.6元,比去年低440.64元。

届时以公积金管理部门最后确定的数据为准。

其他影响

1、影响经济补偿金月工资上限

根据《劳动合同法》相关规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,年限最高不超过12年。

北京市职工2018年度职工月平均工资的3倍是23565元。因此,北京市高薪员工2018年度解除、终止劳动合同经济补偿金月工资的上限为23565元,比2018年少1836元。

2、影响经济补偿金免征个税范围

根据国家税务总局规定:对于“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。”

可见,北京市2019年度解除劳动合同经济补偿金免税额随着2018年度职工月平均工资的下降减少了。

一图了解平均工资

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