这段时间媒体和球迷一直呼吁中超俱乐部对球员进行降薪，为此部分中超俱乐部负责人表示，要等中国足协出台相关指导性意见和政策，俱乐部才能对球员真正进行降薪。中超俱乐部将球员降薪的烫手山芋，给了中国足协。中国足协只能专门召开会议，跟俱乐部一起讨论中超球员降薪问题。
通过这次会议，中国足协出了一份公告。中国足协在这份公告中虽然同意俱乐部对球员进行降薪，但是中超俱乐部某位高层人士表示，公告中没有强制性要求俱乐部对球员进行降薪，只是让俱乐部和球员在经过充分商议的情况下，可以施行降薪相关方案。那么在这种情况下，中国足协等于又给俱乐部出了一个难题。足协要求俱乐部和球员经过充分协议后，自行选择降薪，那么球员和俱乐部通过商议之后要是不同意降薪，这个问题该如何进行解决？
中国足协这份公告给球迷的感觉，就是让俱乐部就球员降薪问题看着办，让俱乐部成为球员降薪的背锅侠。实际各俱乐部还是在等足协给具体细则，比如薪酬达到哪个阶段降幅多少百分比。中国足协在球员降薪问题上，似乎就是在和稀泥，最终出了一则不痛不痒的公告，并没有真正解决俱乐部在对球员降薪难的问题。另外中超俱乐部高层人士还担心如果降薪的话，会影响到队内的士气。
毕竟没有哪位球员愿意接受降薪，球员要为此影响士气和新赛季俱乐部的联赛成绩，俱乐部肯定认为得不偿失。最后降薪对象或许不该仅限于球员，俱乐部管理层和教练也应该主动降薪。尤其是身为俱乐部管理层，他们要是主动提出降薪，就会起到示范带头作用。俱乐部管理层都降薪了，球员就会跟着一起降薪。
从这些角度来分析，中超降薪并非中国足协一个公告就能解决。中超降薪牵涉的利益方太多，中国足协不为此出台相关细则和制度，中超降薪就会沦为空谈。欧洲联赛为何在降薪问题上可以雷厉风行，而且球员必须无条件接受，关键就在于欧洲联赛对降薪早就有一套切实可行的预案，所以欧洲联赛在球员降薪问题上就做得非常到位。所以中国足协可以借鉴欧洲联赛在球员降薪问题上一些成功的做法，未来让中超球员降薪真正落到实处。
（罗掌柜）
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