上初中的时候，因为老师对自己非常好，我学习的动力十足，成绩也一路飙升，最终考入了“杨村一中”。这是一所天津市赫赫有名的中学，90年代大学本科升学率就能达到97%以上。能进入该校的学生都是各校的尖子生，因此我也被淹没在了高手的海洋里。加上高中住校，自己适应能力也不好，导致高一的成绩并不理想，结果也失去了老师的“宠爱”。因为小的错误被老师批评的时候，逆反心理开始变得越来越强，不断的和老师对着干，在学习上也没有了往日的专心、专注和激情。三年的时间就这么过去了，自己毫无悬念的考入了一所普通本科。直到很多年后，我才悟到：学习不是为了父母，也不是为了老师，而是为了自己而学。学习的终极目的就是让自己拥有更多的“选择权”。只可惜，自己当时没有明白这个道理。
大学毕业之后，进入到了一家汽车零部件公司。非常幸运，这家公司后来和一家美资企业“德尔福”合资，这家美企曾经号称是世界上最大的一家汽车零部件公司，也位居世界500强的前列。合资之后，接受了大量的质量培训，这也奠定了我对IS9000、QS9000、TS16949、IATF16949体系和相关质量管理工具的深刻理解。因为德尔福在业内地位的背书，让我也能够为更多世界级汽车行业的客户进行咨询服务。
因美方撤资，我离开了公司，开始了百战百败，百败百战的面试之路。我的目标公司是当时天津最大的一家外企：摩托罗拉，那个年代就有1万多人，待遇也非常丰厚。一面、二面都通过之后，最后因没有电子行业背景，被刷了下来。无奈之下，进入到一家台资企业“光宝电子”，目的还是想通过光宝来增加电子行业的工作背景。在这家公司我经历了人生中最重要的一次洗礼：学会了敬业。后来总结，台企最不人道的一件事就是把宿舍建在公司里面，手机没有普及的年代，宿舍都装有电话。因工厂全年无休，所以我们每个人都要全天候待命，一个电话就要冲到生产线上去解决问题。没有加班，工资又不高，什么样的力量能支撑我这么敬业？答案：是因为“尊严”。在光宝，只要做不好事情，就不知道从哪冒出一个或一批人，把你骂得狗血喷头。直到今天，当时被骂的场景还历历在目。在光宝仅待了十个月的时间，我发现台企虽然不适合人的生活，但他一定是一所好的培训大学。若年轻人有幸能在台企待上3~5年，他的人生一定有所不同。在光宝的岗位是供应商管理工程师，这个职位在那个年代是极度稀缺的，只有超大和有远见的公司才会设立这个职位，因为他们早就意识到，企业和企业之间的竞争就是供应链的竞争。
因为做过供应商管理的原因，我有幸“逃离苦海”，进入到了“施耐德电气”，一家在世界和中国电工领域具有引领地位的公司。在这家充满“爱”的公司，我开始放飞自我，把所有的青春、智慧和激情都用在了供应商管理之中，这也奠定了我对企业运营管理、人性管理的深刻理解。2007年德力西和施耐德合资，施耐德电气一个坚定的“革命战士“梁小平经理，在不到一年的时间里面就被竞争对手挖走。于是我就被派过来接替她。临行之前，我被老板反复叮嘱：1、不能和温州人接触，温州人洗脑的本领太大。2、不能和梁经理接触。她们都知道我和梁经理关系不错，当时，我还辩解了几句，老板严厉的批评我说：“若你想看，我可以把你和她的往来邮件调出来”，我当时浑身发冷。来到德力西后，我兑现了第二条承诺，但最终还是败在第一条上。
看到了民营企业的高速发展，我也预见了咨询管理的庞大市场。因一时的不爽，让我毅然决然的走上了咨询之路。此次的选择，离开了平台的强大影响力，离开了公司的呵护，我也开启了十年如一日的苦行僧模式。我所有的修行都专注在：如何透过现象看本质，如何知道目的、知道起点、知道由起点如何走向终点的各种相关管理之道和管理之术上。
自从有了微信，很多人就过上了皇帝般的生活，每天早晨醒来的第一件事就是像皇帝批阅奏折一样看朋友圈、刷微信 、审阅天下大事、顺便再点几个赞、感觉不错的留几处言，告诉文武大臣，朕知道了……这一天过的，爽！！！自从意识到了这一点，五年前就关闭了朋友圈。刚出来做培训的时候，就明确了自己的愿景：背个包，走遍中国，能随时开启一次说走就走的旅行。在此次疫情下，我开始选择了另外一个人生目标：足不出户，依然可以影响世界！所以我重启了朋友圈，也开启了线上培训、咨询，目的就是为了最大限度减少路途的时间，由过去的一对一，转为一对多的形式，让时间的利用发挥到极致。
小结：
一个人出来混怎么也要有“几把刷子”，若你的刷子是“刷微信，刷微博，刷头条，刷抖音”，若不是靠这些能赚到钱，你也许只是刷刷自己的“时间和生命”而已。男怕入错行，女怕嫁错郎，这也在诠释了一个道理：“选择”比“努力”重要。你的选择在哪里，时间就在哪里，成就就在哪里。
人生有限、选择有限、但要让有限的选择拥有无限的可能。我们一定要选择正确的时空，做正确的事情，其实不是世界选择了你，而是你选择了这个世界，有什么样的选择，就有什么样的人生！！！
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