486名新鄉賢
投入2.3億餘元
支持家鄉18項產業發展
解決5000餘人就業
化解各類基層矛盾600餘起
在漫長的中國歷史進程中，一些在鄉村社會建設、風習教化、鄉里公共事務中貢獻力量的鄉紳，都被稱為“鄉賢”，由此形成了鄉賢文化。
近年來，通江縣創新發展鄉賢文化，通過鄉賢們“賢”的引領、“能”的帶動、“德”的滋潤、“善”的教化、“敬”的尊崇，凝聚起基層治理和鄉村振興的強大合力。
鄉賢變考官
村事不再難
正值春管，通江縣鐵佛鎮尖包嶺村五社村民羅榮國忙得不亦樂乎。一股股山澗的清水經過水渠直接灌溉家中3畝水田。“為了這點水，爭了兩年多。”羅榮國感慨，“太不容易了！”
時間回到兩年前，通往尖包嶺村五社農田的水渠從該村一村民承包經營的山林經過，因水渠年久失修導致堵塞。當羅榮國等上百戶村民提出要進山修水渠時，卻遭遇山林承包者的阻攔。“山林承包者想在水塘上建兩根柱子，方便自己修房子。我們五社村民不同意，擔心影響水源。他就不讓我們進山修水渠。”羅榮國說。
為此，用水受影響的村民們長期上訪。不但事情沒得到解決，還苦了百姓，更急壞了尖包嶺村的“參事會”。“根據村規民約，尖包嶺村建立‘參事會’，由老黨員、老教師等組成‘村級參事會’。”尖包嶺村參事會會長劉呈明說，2017年5月，“參事會”組織召開了一次“一考二問三評”現場點評會，五社社長評分58分，不及格。“參事會”鄉賢直指問題根源，要求其限期整改，達到群眾滿意為止。五社社長臉上掛不住，在鄉賢的幫助下，長期老大難的問題，兩個月就得到了徹底解決。
“多虧了這些鄉賢老‘革命’！水渠一通，灌溉用水不成問題了。”羅榮國說。
挖掘老文化
搭建新平臺
尖包嶺村的用水故事，只是通江縣新鄉賢助力鄉村治理的一個縮影。
為推進基層治理，通江縣72名鄉賢聯合成立通江縣鄉賢研究會，49個鄉鎮均建立研究分會，292個村成立新鄉賢參事會。“三級機構”為新鄉賢發揮重要作用搭建了平臺。
“為深入挖掘通江鄉賢資源，研究會成立後，先後組織開展了多次鄉賢文化挖掘、史料收集整理、文化交流研討、典型事蹟宣傳等活動，通過選鄉賢、樹鄉賢，讓鄉賢文化和精神‘潤物細無聲’地滋潤群眾心田。”通江縣鄉賢研究會秘書長周紅梅說。
鄉賢制度建起來了，如何更好地激發新鄉賢的活力？在實踐中，通江縣開展進廳堂、進課堂、進講堂、進禮堂等“四進”活動，充分發揮新鄉賢的作用。
對此，通江縣職業高級中學高三學生何育涓深有感觸。2019年6月18日，鄉賢文化進課堂走進通江縣職業高級中學，何育涓聆聽了退休教師張玉書的演講，倍感振奮。“鄉賢們紮根鄉村、無私奉獻的精神深深感染著我。我要以鄉賢為榜樣，努力學習，將來做一名有為青年，建設家鄉、回報家鄉。”
截至目前，通江縣已開展鄉賢文化進廳堂510餘次，140餘名新鄉賢現身道德講堂、農民夜校，受眾3000餘人次。
建立好機制
運行有保障
2019年1月，通過報請市委、縣委同意，通江縣政協創新設立了“新鄉賢界”，先後培養12名新鄉賢成為該界別縣政協委員，兩河口鎮三官廟村77歲退休教師張玉書就是其中之一。“在平時，縣裡、鄉鎮、村裡有什麼重大事項，經常會邀請我們參加，傾聽我們的意見。”張玉書說。
在工作中，通江縣積極搭建新鄉賢知情平臺，充分徵求其在集體產業發展等方面的意見，意見採納率達86.4%。“把符合條件的新鄉賢納入各級後備幹部人才培養，先後培養鄉級、村級後備幹部人才26名。”周紅梅說，此外，通江縣還積極建立新鄉賢選樹機制，按照控制總量、提高質量的原則，把有德、有技、有功人物認定為新鄉賢，每年評選表彰“通江縣十大傑出鄉賢”；建立新鄉賢管理機制，實行一人一檔管理，明令禁止以新鄉賢名義參與營利性活動，明確准入條件和退出機制。
截至目前，通江縣共評選出新鄉賢486名。新鄉賢們累計投入2.3億餘元，支持家鄉建設，帶動發展通江銀耳、道地中藥材等18項致富產業，解決5000餘人就業，參與調解各類基層矛盾600餘起。（記者 李雲良）
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