本報訊 近年來，市人力資源和社會保障局認真落實國家、自治區根治拖欠農牧民工工資工作部署，聚焦工程建設領域、勞動密集型行業和“十四冬”服務保障企業，以全面深入落實《保障農民工工資支付條例》、“保障農牧民工工資支付1+N+X制度體系”，持續鞏固保障農牧民工工資支付長效機制為重點，堅持系統、依法、綜合、源頭治理，全力以赴抓好根治欠薪各項工作，切實維護好廣大農牧民工合法權益。通過進一步建立健全欠薪零容忍制度體系，以及監管有效的工作格局、懲處有力的執法機制，實現工程建設領域欠薪形勢明顯好轉。
進入2020年，受疫情及氣候因素影響，我市大部勞動密集型行業處於待復工狀態，而工程建設領域仍處在傳統“冬歇”期。市根治拖欠農牧民工工資專項工作組辦公室因勢利導，加強工作調度，積極協調有關成員單位、各旗市區根治拖欠工作機構嚴格落實《報送疫情期間企業復工復產農牧民工管理工作有關情況的通知》要求，切實做好疫情防控期間的農牧民工管理、服務工作。
同時，秉承“預則立”工作原則，針對《保障農民工工資支付條例》將於2020年5月1日開始實施，市根治拖欠農牧民工工資專項工作組辦公室按照自治區有關工作部署，結合實際制定、印發了呼倫貝爾市貫徹落實《保障農民工工資支付條例》實施方案，突出聚焦重點領域、把握關鍵少數工作原則，以“領導機構成員單位（監管部門為主）、用工主體（項目的建設單位、施工總承包單位、施工企業）、農牧民工代表（及自發性隊伍負責人）”為主線，開展《條例》學習培訓，達到以點帶面，以關鍵少數保障整個群體利益的學習貫徹目標。並視復工情況，在《條例》正式實施前，通過“一送三貼”，即送到每一位農牧民工手裡，貼到施工現場告示欄（進出口醒目位置）、飯堂、起居點，確保《條例》與其目標群體第一時間建立聯繫，實現“面對面”。促使其發揮切實維護農牧民工合法權益和社會和諧穩定的第一位作用。
為進一步加強對全市根治拖欠農牧民工工資工作的組織領導，加大統籌協調力度，切實維護廣大農牧民工合法權益，經市人民政府批准，原市清欠農牧民工工資工作組調整為市根治拖欠農牧民工工資專項工作組，工作組成員單位由原來的16個調整為現在的28個，從宣傳、預警、聯動懲戒需要等角度進一步完善成員單位結構，並重新細化、明確工作規則，促使全市根治拖欠工作合力不斷加強、工作質效不斷提高。
（崔偉）
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