為健全老幹部工作“不忘初心、牢記使命”長效機制，著力解決老幹部隊伍在知識上的短缺、經驗上的盲區、能力上的弱項等問題。坊子區委老幹部局決定將今年確定為幹部隊伍“能力提升年”，以落實全國、全省“雙先”表彰大會和老幹部局長會議精神為主線，以提升服務老幹部能力和加強專業化建設水平為重點，全面增強區老幹部局系統幹部職工的業務水平和綜合履職能力，進一步推動全區老幹部工作高質量轉型發展。4月10日，局機關召開了“能力提升年”活動動員部署會議，局機關全體幹部職工參加。
按照新形勢新任務的要求，會議明確要落實 “三個抓”，積極打造一支專業化、複合型、高素質“一專多能”的老幹部工作隊伍。一是抓思想教育、強作風建設，不斷提升凝聚力和戰鬥力。在堅定政治方向、提升政治素養上下功夫，制定學習計劃，把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神，習近平總書記關於老幹部工作的重要論述作為學習重點，結合支部生活日、“三會一課”、燈塔大課堂，採取集體學習、專題培訓和個人自學等方式，抓好全局幹部隊伍的學習教育。同時，結合工作實際制定《局機關制度規範》，強化機關作風建設，不斷激發幹部隊伍積極向上、拼搏奮進的工作熱情；二是抓業務培訓、重實踐提能，有效夯實老幹部工作的履職能力。提出“一崗多能、一專多能”的目標要求，克服“知不低位，識不符職”的問題，對已有的業務知識進行一次全面的梳理，鞏固加深原已掌握的業務知識，主動填補新增職能認識空白。通過實施全覆蓋輪訓、大講堂精訓、重點專題培訓，有計劃地安排作風優良、經驗豐富、業績突出的領導幹部與新進幹部職工結對，明確傳幫帶任務，促進新老職工共同進步。建立領導班子聯繫基層制度，每名領導幹部聯繫包靠2-3個街道，負責老幹部工作的聯繫和督促，通過實踐來提升幹部隊伍的履職能力；三是抓信息調研、建立制度保障，全面提升老幹部工作輿論宣傳水平。著重加強信息宣傳工作力度，明確一名分管領導具體負責，班子成員共同謀劃、研究信息寫作，出思路、出題目，鼓勵幹部職工積極向主流媒體投送信息，積極搶佔新媒體輿論陣地。建立信息調研周通報制度，全體機關幹部職工每週上報信息不少於1篇，每週五對本週信息撰寫情況進行會議通報，逐步形成形成人人重視、人人參與信息寫作的良好態勢。
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