4月9日《西安市养老服务促进条例》发布。条例规定，老年人患病住院子女可享受带薪护理假 ——
- 独生子女 每年累计20天
- 非独生子女 每年累计10天
- 5月1日起施行
截至当日，已有18地出台相关规定。有省级层面的，也有市级层面的。
各地政策有何不同？老年人与子女不在同一行政区域该如何申请护理假？来听听法律人士怎么说：
北京德恒律师事务所崔杰律师、苏文蔚律师和刘鱼芳律师3人律师团队，从多个层面进行了梳理。
适用对象：非独生子女或可享受带薪护理假
■ 河南、重庆、广州等一半地区：只有独生子女享受护理假。
■ 宁夏、云南、四川等省份以及西安市：非独生子女也可享受带薪护理假，但天数略短于独生子女。
■ 南京、北京、湖北等部分地区：其他依法负有赡养、扶养义务的人员也可以享受护理假。比如，老年人的配偶。丈夫年满60周岁生病住院治疗期间，仍在工作的妻子也可以向用人单位申请护理假。
护理假天数：绝大部分地方已有明确规定
■ 北京、南京、河北等地：未明确规定。
■ 西安、云南、内蒙等地：规定每年护理假的固定天数。
■ 宁夏、山西、四川等大部分地区：规定每年护理假的上限天数。
■ 河南、湖北、淮安等地：规定每年护理假的下限天数。
护理假期间待遇：大部分省市明确工资支付标准
■ 西安：规定正常支付工资
■
南京、内蒙、河北、四川、湖北等地：未明确护理假期间工资支付标准，给用人单位制定政策留下空间。护理假享受条件：关键词：60周岁以上，住院治疗
各地文件一般都规定老年人是指60周岁以上的公民，并将老年人住院治疗作为子女享受护理假的前提条件。
■ 重庆：要求老年人所需护理级别达到二级护理。
■ 北京、内蒙古等地：将失能（不能自理）、临终等也作为享受护理假的条件。职工申请护理假时，用人单位可以要求职工提供其符合护理假享受条件的证明文件，比如老年人的身份证、住院证明、残疾证等。
护理假执行规定：大部分地区具有强制性
除南京、广州是倡导性规定外，其它地方均规定用人单位应当给予子女护理假，为强制性规定，职工符合护理假享受条件的，用人单位应当批准。
适用地域：本地规则已定，异地尚不明确
■ 老年人与子女在同一行政区域内
各地文件一般都根据本地行政区域内老年人权益保障等情况“因地制宜”，并规定了不同的护理假天数和享受条件。
■ 老年人与子女不在同一行政区域居住
比如，老年人在河南居住，有子女在北京工作，有子女在西安工作，子女护理假规定应如何适用，各地文件并未明确。
该律师团队认为，从立法本意和统一适用标准角度，职工申请护理假时，
用人单位应当适用老年人所在地文件规定进行审核。当地政府或裁审机构另有规定的除外。除了18地之外，深圳等地也正在探索设立独立的子女护理假，为老年人晚年更幸福保驾护航。
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