关于格局:格局需要打破常规

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先看一个故事:

左宗棠很喜欢下围棋,周围人皆非其对手。

有一次,左宗棠微服出巡,看见有一茅舍,横梁上挂着匾,上写:「天下第一棋手」

左宗棠不服,入內与茅舍主人连弈三盤。

主人三盘皆输,左宗棠笑道:「你可以將此匾卸下了!」。

随后,左宗棠自信滿滿,兴高采烈的走了。

过沒多久,左宗棠班师回朝,又路过此处,左宗棠又好奇的找到这间茅舍,赫然仍见「天下第一棋手」之匾仍未拆下,左宗棠又入內,与主人再下了三盘。

这次,左宗棠三盘皆输。

左宗棠非常诧异,问茅舍主人何故?

主人答:「上回,您有任务在身,要率兵打仗,我不能挫您的锐气,

現今,您已得胜归來,我当然全力以赴,当仁不让啦」...

这就是世间真正的高手:

能胜,而不去胜,有为别人着想的大胸襟!

能贏,而不去贏,去谋划棋牌之外的大局!

关于格局:格局需要打破常规


2

这就是一个人的格局大小的问题。

世界的上的人,其实只分为两种:做事的人、做局的人。

做事遵循的是“事道”,讲究的是“技术”。

所谓输赢永远只在这个阶段。

而输赢之外,还有更大的棋局……

这就是做局。

做局遵循的是“天道”,讲究的是“胸怀”。

它跟眼前的输赢无关。

关于格局:格局需要打破常规

真正的高手对决,是彼此默默的在幕后布一个大局,然后运筹帷幄,决胜于千里之外。

高手对决,人永远不在局中。

面对胜负,它们宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒。

他们有一种大爱藏于胸前,甚至胸怀天下,心系苍生。

其最高境界是:人弃我取,人取我予,大我无我。

归根结底:人与人的区别,最终是格局的区别。

格局大的人永远都能操控格局小的人。

这是一个社会阶层不断固化的时代,但也是一个逆袭随时可能发生的时代。

提升格局,才是人生逆袭的唯一途径!

关于格局:格局需要打破常规

3

提升自己的格局,在更高的层面上,重新定义自己的价值。

同样的一件东西,在不同的人的手里,价值完全不同,产生这种区别的原因是什么呢?

格局,站在不同的高度,看到的是完全不同的世界,这就是格局的价值。

如果我们深陷其中的时候,试着提高一个层面看问题,或许,问题就不再是问题,很多事情都会迎刃而解。

同样的道理,同样一个东西,把它放在不同的地方,价值完全不一样。升维思考,发现我们本来认为互相没有关系的人和物,物与物之间的关联的能力,或者说让垃圾变成黄金的价值是人创造财富核心的能力之一。

简单的说,格局就是升维思考,降维打击。

我们经常会对于一些互联网巨头动辄几十个亿收购一个不知道干什么的网站感到错愕,特别是这两年,他们几百亿的规模去收购一些已经基本没有多少盈利能力的传统零售巨头,比如说阿里收购大润发,腾讯入股线下的沃尔玛、永辉,苏宁收购家乐福中国、迪亚中国、万达百货都是几百亿的交易规模。

其实,区别就在于,如果我们局限在传统的商业零售业视角,基本上已经是无利可图,但是如果从更高的维度上而言,用这些钱去收购如此巨大的、实实在在的、带有巨大现金流的相较于线上流量而言简直是太便宜了。

每次重大的技术革新,所有的行业可能都会被重构,在互联网、物联网、工业互联网的万物互联时代,基本上中国的所有产业,都可以重新做一遍,这就是当下和未来的机会。在这样的时代,并不是说传统实体行业已经不需要了,反而是更重要了,从满足我们的信息、娱乐需求的互联网的初始阶段,我们会逐步进入万物互联的时代,重新去发现传统行业的价值,重新去定义传统行业的结构和形态,可能就是我们价值的所在。

格局,说到底,就是在更高的层面上,重新定义价值的能力。

这里被重新定义价值的并不局限于生意,也可以重新定义我们自己的价值,包括我们的朋友、同事还有我们的其他资源。

比如我们自己,我经常打一个比方,就是说,我们只是为了完成一个任务,都是为了实现一个目标,这就像一台精密的机器,我们通常都有两个角色,一个是作为具体零件的角色,一个是作为机器设计者的角色,但是,我们很多时候入戏太深,只关注我们作为零件的角色,即使不是自己的强项,也不是自己的优势,也要勉为其难的苦苦支撑,实际上,如果换到机器设计者的视角,最应该做的,就是换上更适合的零件,比我们更优秀的零件,让这台机器能更高效的运行。

同样,对于我们的合作伙伴,我们也要知道在哪儿更能最大限度的发挥他们的价值。

所以,所谓的格局都是委屈撑大的,并没有触及格局的本质。

格局的本质就是,把自己从“我”抽离出来,更客观的去从更高的角度、更多的角度重新反反复复审视自我、我们的企业、我们的合作伙伴,并在更高的层面上重新定义各自的价值。

这一方面要来自于我们冷静的观察、深入的思考,同样也需要我们不断的学习、琢磨,有一句个性签名:一直在跨界,从来不专业,其实就是一直提醒自己去关注在不同的层面对同一个业务、同一件事物、同一个人进行不同价值评估,我们不仅要发现价值洼地,还要学会占领价值高地。这其实就是一种提升自己格局的技术训练。

提升自己的格局,在更高的层面上,重新定义自己的价值。

4

如何才能提升一个人的格局呢?

首先,格局的本质究竟是什么?

——是学历?是经验?是财富?还是出身?

答案:都不是。

直到看到这四句话,我终于找到了答案:

1.根植于内心的修养;

2.无需提醒的自觉;

3.以自律为前提的自由;

4.为别人着想的善良!

————与各位共勉!

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