社保法:社保分最低档一档二档三档,那退休后的“退休金”相等吗

社保法:社保分最低档一档二档三档,那退休后的“退休金”相等吗

随着社保制度的普及与完善,越来越多的人都自愿参保,不管富贵贫穷,每个月交了足够的费用就能保证老年生活有一笔可观的收入,相当于“不劳而获”。这对老年人来说无异于一种最实在的保障。

大家都知道,社保是需要缴纳满15年的期限的,并且在到达退休的法定年龄后才能领取退休金。而缴纳的时间越长,缴纳的金额越高,能够领取的退休金就会越多。很多人在缴满15年之后仍然继续参保,就是这么个原因。不过也有人会奇怪,社保会分为最低档、一档、二档和三档,这四个档次所需要缴纳的社保费用都是各不相同的,那对退休后的退休金又会造成什么影响呢?答案很多人想错。

社保法:社保分最低档一档二档三档,那退休后的“退休金”相等吗

首先,社保制度为了惠及各个阶层的人士,在收费方式是非常灵活多变的,给经济状况各异的人提供最适合的选择。比如城乡居民社会保险和城镇职工社会保险,后者是用人单位需要依法为在职员工缴纳的,虽然交的费用多,但是由用人单位承担大部分费用,而前者缴纳费用少,且只需缴纳养老保险和医疗保险这两块。自然而然地,选择城镇职工社保的人退休后就能领到更多的退休金。

而社保的档次也是异曲同工。根据参保人所选择的档次不同,退休后领到的退休金自然也会发生改变。选择最低档的就是缴纳费用最少的,适合经济压力较大的人群,不过退休后就没法领到那么高的退休金。而三档则是最高的档次,缴纳费用也是最多的,但退休金也是最为丰厚的。总的来说,选择的档次越高,缴纳费用就越多,但是退休后就能拿到更多退休金。这也是社保制度的最基本原则了。

社保法:社保分最低档一档二档三档,那退休后的“退休金”相等吗

其次,我们再来看看详细的费用计算。每年的社保档次都是根据上一年当地的社会平均工资水平来进行划分。最低档为40%,一档为60%,二档为80%,三档则是100%。打个比方,去年的社会平均工资水平是3000元,那么按照在职员工缴纳8%的比例来计算,最低档是需要缴纳96元,而一档、二档和三档则是分别缴纳144元、192元和240元。

总而言之,你选择的社保档数不同,所要缴纳的费用就会有高低之分,但退休后能领取的退休金也会有差距。大家都看明白了吗?


分享到:


相關文章: