海日冬晴
(1)降低自己的求职要求。
别想着一毕业出来实习就想着进大公司，如果能适当降低自己的求职要求，肯定能找到合适的实习单位的，毕竟小公司也有小公司的好处，先找一个一般的工作进行实习，降低自己的要求，能有专业的锻炼最好，而后有经验的话我们再谋求更好的工作。
（2）人际关系介绍。
如果找不到实习单位的话，请不要灰心，天无绝人之路，找工作的途径多的是，其中有一条就是可以通过人际关系介绍，你可以通过家里人，老师，朋友等广大人脉来帮你找到一份工作。这也是实习生们找实习单位最便捷的路径之一。
（3）通过网络找工工作。
随着网络信息技术的不断发展，未就业的实习生还可以通过网络来寻找合适的实习单位。还有网上多投投简历，一定要多投，坚持坚持，不要轻易放弃。
（4）通过学校招聘和人才市场。
学校举办相应的实习生招聘活动，是肯定会有的，广大实习生们也可以通过学校招聘来找自己合适的实习单位。人才市场，人才是市场是提供就业最多的地方，实习生们可以通过人才市场，多面试几家，找到自己喜欢的单位，直接面试，面试成功后，那时剩下时间就是的就等着被录取的好消息。
（5）个人自我能力的不断提升。
你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，企业喜欢自信的人；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了。如果你还年轻一点要多学习，多积累经验，对你以后的人生会有很大的帮助。
怀旧玖零后
「一个应届生如果没有实习经历怎么办，如何写简历？」
「如果没有做过和自己专业相关的实习，简历里要不要写上呢？」
这是目前大学生毕业求职普遍都会遇到的问题。
今天我们就来谈谈：大学期间没有实习经历，求职简历中的「实习经历」怎么写？
大学期间没有实习经历，这种状况通常出现在二本、三本、大专院校的学生身上。因为 985 和 211 高校的学生，学校都会在大二或大三的时候组织学生进行专业实习。
这里特别要说一下，如果你是 985、211 高校的学生，毕业的时候都没有实习过，那么你纯属拿着父母的钱来大学日了狗。我现场观摩过很多企业到中南大学招聘，面试的时候，面试官都会仔细询问学生的实习经历。
由于国家教育管理体制所限，二本、三本和大专院校一般由地方省教育厅管理，而全国大部分地区省教育厅并没有对学校组织学生参加专业实习有严格规定。所以会不会组织学生在校期间参加专业实习，就要看自己学校领导和专业老师的重视程度。
如果你临毕业要找工作的时候，没有与自己专业相关的实习经历也不要怕。因为企业在去学校招聘的时候，本来就没有期待学生会有多么牛逼的实习经历。
我曾经就这个问题，邀请国内最大的房地产 ERP 软件科技公司「明源云」HR 杨柳女士对中南大学的学生做过一次模拟面试。
模拟面试题目：「你是应届毕业生，缺乏应聘岗位的实习经验，如何能胜任这项工作？」
先给大家看一下杨柳女士对这个面试题的问题剖析：
从企业面试官的说法中，同学们应该可以看出，面试官重点是考察学生的空杯心态和敬业程度。
-01-
什么是空杯心态？
空杯心态就是千万别觉得你自己很厉害！
在学校，你可能做过学生干部，可能做过社团领袖，也可能是校园红人，甚至你认为你的专业学的很牛。我告诉大家，这些在面试官眼里，都只是参考，并不会对你另眼相看。
做了多年大学生就业指导工作，我本人最反感的就是那些教导大学生要自信的言论。
教大学生自信是没错的，因为很多二本、三本和大专院校的大学生确实比较自卑。问题是，因为太多人教大学生要自信，于是这群自卑的大学生变成了用狂妄的方式来遮掩自卑。
当然，造成这个原因绝对不能怪大学生。记得当年我去湖南卫视实习的第一天，栏目的制片人告诫我们：从你们进入湖南卫视的第一天起，你们就要把学校学的知识全部忘记，一切从零学起，如果你们在这里不好好学习，以后你的专业水平只配托关系送礼去大学当老师忽悠学生。
后来的实习中，我发现，大学老师教的写稿方式和媒体的写稿方式完全不一样，甚至连格式都是不对的。比如：老师说新闻写作格式开头是导语，导语是概括一则新闻的主题，比如「今天上午，省委书记某某在某某领导的陪同下来到某地看望当地群众……」。但是到了电视台，导语可能就变成：「今天下午，某地某村的农民张大爷家里迎来了一位特别的客人……」。
-02-
什么是敬业程度？
敬业程度就是你能把一件简单枯燥的小事坚持做下去，能把每一件看起来简单的小事做得比别人好一点，这就需要你的恒心和用心。
在这一点上，我们还是来看一下杨柳女士作出的一个范例回答：
企业面试官回答范例
从面试官的范例回答中，同学们可以看出，企业在校园招聘中，重点倾向于考察应聘学生在完成一些简单的社会实践过程中，是否用心观察思考，是否总结改进。如果应聘学生在一次简单的发传单工作经历中，都能融入思考，勤劳用心，那么，面试官同样也相信你在未来的工作岗位中也能认真用心对待。
HR 在选人的时候，最基本的原则是「人岗匹配」，而人岗是否匹配，最重要的就是考核应聘者对岗位的胜任力。
如何在简历中展现自己对岗位的胜任力呢？我要教给你们的大招就是 STAR 技术！
STAR 原则是面试过程中涉及实质性内容的谈话程序，任何有效的面试都必须遵循这个程序。而 STAR 技术通常是被用于招聘面试，面试官用这项技术考核面试者，面试者也可以用这项技术完美回答面试官的问题。
用两张 PPT 给大家分析一下简历中实习实践经历撰写的 STAR 技术呈现：
举个例子：
修改前
修改后
所以，大学期间没有实习经历，求职简历中的「实习经历」究竟该怎么写？
根据以上，我们就可以总结出：
1、没有实习经历，就写参加过的校园内或社会上的一些实践活动，比如参加过学校的一次歌手大赛，参加过一次城市马拉松大赛，发过一次传单，在校园内推广过一次 APP，组织过一次校园学生活动等等；
2、将以上实践活动按照「STAR 技术」写在简历的实习实践经历里；
3、在情景（S）和目标（T）的撰写中突出空杯心态、在行动（A）和结果（T）中的撰写中突出你的观察思考和总结改进。
当然，这样写简历只是一种无奈的应变之策。从我多年的大学生就业指导经历来看，有专业实习经历的同学绝对比没有实习经历的同学更具备求职竞争力。
所以，如果看到这篇文章的你，离大学毕业还有一段距离，请你赶紧找一份和专业相关的实习，为以后毕业求职提升竞争力。
象山易学堂
没什么可怕的，大家都是从这个阶段过来的，都是从职场菜鸟成长起来的。从学校迈进社会职场可能会有担心迷茫，但最重要的就是去做去试去闯。担心专业知识不够，那就继续加强专业知识的学习，其实学校书本上能给你在未来工作中带来的直接帮助非常有限，大多都需要和实践相结合，很多能力都是在工作实践中成长起来的。没有实习经历，虽然不加分但也不是硬伤，找一个平台好的公司，从零开始，表现出你的勤奋上进积极，你虽然起步晚但不代表你松懈，让公司看到你的努力。边工作边加强专业知识学习，尽早找到自己长期发展的方向！毕业生找工作，建议先考虑就业方向、平台、成长，把薪酬福利放后面，先沉淀积累后面多的是机会！
墩尔儿
不要怕，我也是，今天我刚来郑州找工作，加油＾０＾~
了却此
大三学生主要以学习为主，实习还有机会的，可以多考几个证书。不知你是什么专业的，你可以考一个BETT商务英语翻译证书，很多企业都认可这个证书的。
