面试反“去模板”
“去模板”这个概念其实就是，考官规则最先提出，然后各个辅导机构陆续跟进推出的“圈钱套路”。
去模板其实就是“带马甲、穿外套”与众不同，显得不那么套路。
但是，体系思路还是来源于模板，内容深度要高于模板。（关键）
原因在于：
①人无我有，人有我优。公考1.0时代，刚刚兴起的时候，有模板的人容易拿高分。2.0时代，人人模板，“反模板”的人拿高分。3.0时代，不随大流，不故意“反模板”的人才能赢。记住是“人有我优”，不是“人有我无”说抛开模板，就像厨师做好菜，食材我们还是一样的，手法也离不开常规的基础的手法。
②适合高手，不适合大部分人；适合部分面试学习阶段，而非整个过程。其实，去模板只是一个阶段，类似人生/禅学三境，开始学模板，后来去模板，最后还是回归模板返璞归真，最平实的话也是最生动的语言。一味的反模板反而落了下乘。
③内容取胜，形式为辅。与其一味关心你的答题模不模板，不如先优化你的答题内容。面试的形式可能决定考官愿不愿意听你答下去，但内容才是考官打分的主要基础。优秀的内容就是能让考官忽略你的模板，就算都是模板化到了八股文的程度，也依然有人能连中三元，蟾宫折桂。
关注模板什么的，都只是小“术”，而非大“道”。
最后，培训机构强调“反模板”的做法，让我想到了张三丰传授张无忌太极剑的过程。
考生在培训机构里缓缓踱了半圈，喜道“老师你教的那些模板套路，我可全忘了，忘得干干净净”，培训老师：“不坏，不坏，忘得真快，但是，这个学费可别忘了缴啊！”
笔试面试，鲜有什么一朝悟道，大彻大悟的跨越，大多是日积月累，呕心沥血的渐进。
与其相信某些“高手”、某些“机构”的秘籍、宝典。不如自己沉下心了，仔细琢磨琢磨建议的真伪，是否真的适合自己吗？
神药也难医百病啊，那些连听都不听你答题，问都不问你状况的“秘方”，是“毒药”还是“解药”呢？
閱讀更多 公考小拿 的文章
