在今年的1月8日，《经济参考报》发布报告称，2020年城镇企业和机关事业单位职工退休人员养老金将迎来16连涨，养老金上调方案已在酝酿，或于近期加快出台。之后很多报道纷纷跟进，不少城市有关2020年的养老金调控方案也被整理了出来，16连涨似乎成了板上钉钉的事情。
其中，江苏省在1月3日就在会议中宣布：将城乡居民养老保险基础养老金省定最低标准提高到每人每月不低于160元;广州市也规定：从1月1日开始，城乡居民基本养老保险基础养老金调整为每人每月221元;内蒙古将城乡居民基本养老保险缴费档次标准调整为200元至7000元之间等等。而这只是一个开始。
在十九届四中全会中，明确要求要稳步提高基本养老保险保障水平。2020年城镇职工基本养老保险待遇水平将继续上调，普惠调整和重点倾斜调整将会进一步结合起来。中国社科院秘书长表示：2020年会是养老保险制度改革关键年。对此，各大省份已经响应号召，开始在养老金方面做出了相应的调整。显然，在2005年养老金15连涨之后，2020年养老金的16连涨或许已成定局。
难道养老金一直这样连涨下去是真的是好事吗?
对于现在的退休人员来说，自然是好事，养老金涨了，他们每个月拿的钱就多了，尤其是对于事业单位的退休人员来说，养老金的涨幅更快，有的人一个月就能拿到一万元以上。而在2020年的养老金上涨方案中，其中也明确指出，是机关事业单位职工的养老金上涨，这对于非事业单位的职工来说，其实影响并不大。
因此，在很多人看来，养老金似乎有点“旱涝分化”了，事业单位的退休人员养老金一直在猛涨，但是非事业单位退休人员的养老金涨幅十分有限。而这些退休员工在职期间缴纳的社保都是差不多的，最后拿的钱却有那么大差距，所以不少人对此都心生芥蒂。
这其实还只是一方面，现在非事业单位的退休人员只是养老金拿的相对少一点，要是反观目前缴存社保的年轻人的话，压力确实是蛮大的。众所周知，退休人员每个月领取的养老金就是年轻人缴纳社保的钱，等到现在的年轻人退休之后，他们拿的养老金就是下一代缴存的社保。
而根据恒大研究院发布的《中国财政报告2019》显示，2018年中国养老金缺口已经达到了4504亿元。既然在2018年的时候养老金缺口就已经这么大了，那么等到未来中国老龄化加重，缴存社保的年轻人减少，退休人员增加，这个缺口可能会更大，到时候养老金也不够分，这一代的年轻人到老了领取养老金确实有可能会出现“问题”。但是现在养老金还在上涨，年轻人还在继续给现在事业单位退休人员的养老金储备不断交钱，这对于年轻人来说，压力确实不小。
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