在單位工作十幾年，工資不漲，升職沒戲，一月大幾千，餓不著撐不死，不痛不癢溫水煮青蛙。
多少人說離開舒適區，去創業跳槽炒老闆。可是有多少人有勇氣真的這麼做。
離開時需要一筆錢撐到下一次找到工作。
離開時必須有一項能力找到飯吃。
可是在舒適區呆得太久哪裡想過有一天要和一群大學剛畢業的娃們一起，頂著烈日，跑到HR面前遞簡歷，面試。
幾輪下來，發現自己就是菜市場的菜，被別人挑了半天，還嫌棄菜是老幫子，嚼不動硌牙。
怎麼辦？學歷不如別人，能力不如別人，就連顏值也不如別人。
然後一層層往下找，適合自己的工作真的是太少了。
原來以前混吃等死，只是混大了年齡，長了啤酒肚，滅了激情和夢想。
怎麼辦？
乖乖回到崗位上，壓下所有的心不甘，情不願，繼續呆在不舒服的舒適圈？
租一門面房，貪黑起早擺攤做小生意？
村上春樹說：“無論如何人們總要在烏雲的周圍尋索著的微光活下去。
活下去一
我把工作當兼職，換一種說法，心理好受些。
同事老李幹工作非常踏實，凡是他經手的工作挑不出什麼毛病，可是工作幾年，升職沒有他。
因為他有一個毛病，愛挑別人的毛病，總是看別人不順眼，這也不對，那也不合適，領導說個話他也能挑出刺來。
於是跟領導和同事多有不和，他自己呆得也彆扭，私下裡找工作，聯繫新單位。
三個字：“找不到。”
在企業裡你會的到別家企業用不到。出去就職什麼都不會。有哪家單位有心情培訓一新手。更何況是一個年齡大了的新手。
老李回來，每天仍然按部就班，但心情好象好了些。
我問他：“你這是什麼情況？原先火氣沖天，這是讓牛魔王的芭蕉扇給滅了”
他笑：“到哪裡都是打工，不如心氣平和地幹活，換一種心情，把工作當兼職，想想也沒那麼難受。”
“這話聽得新鮮，話外音是工作不上心唄。”我笑。
“那倒不是，只是想讓心裡舒服些。”他笑，“為了活下去。”
活下去二
控制厭倦的情緒。
使人疲憊的不是繁重的工作，是穿在腳上的鞋子裡有一粒沙子，想要活下去，就倒出鞋子裡的沙子。
工作無新意，日復一日的重複使人生了厭倦感。
就好象你在自己家中呆久了，就會生出要倒騰的想法，給沙發換個地方，這麼擺，那麼擺，換個地方換個心情。
同樣的，你的工作無新意，天天如此，難免心生棬怠，不如找老闆給你挪挪窩，新的工作崗位新的任務，以前上班如同上墳一樣，如今心情按扭一關一開，也許就生出別的情懷。
世上沒有一件工作不辛苦，沒有一處人事不復雜
要想活出新意，就要自己創造。
工作流程變一變，工作方式改一改，工作環境換一換，天天給自己一個新點子，新想法。
不一樣的節奏，不一樣的情緒，把工作當兼職，不是為了重複以前的工作，是為了從厭倦的情緒中剝離出來。就象棵白菜，越往裡剝越新鮮。
活下去三
做好“兼職”，讓別人說你行。
誰說“兼職”是副業，副業也要做出樣子來，讓別人豎起大姆指，說你行你真行。
老李回來以後，就真的變了樣子，不再矇頭做事，不問世事。
我暗戳戳地問他：“你這是被洗腦了。”
他笑：“年輕人，年齡越多，能擁抱的東西越少，我這是再踩青春的尾巴，
認準了，就往死裡幹。”他還真是往死裡幹，從不加班的他，開始加班了，從不開會的他，開始開會了，從不找領導的人，開始找領導了。
我很奇怪，你那點事，用得著嗎？
他神秘地說：“用得著，很用得著。”
加班幹嘛！學新知識新能力新技術。再把這些用到工作上，不斷總結新方法新經驗，然後工作就是小意思。手到擒來毫不費事。
開會幹嘛！聽領導講話，捕捉新信息新視野新戰略，老闆只有在會上才會發佈公司信息，公司方向，能看到公司現狀，預測公司未來發展方向，作為員工必須適合新方向新要求，才不會被淘汰出局。
找領導幹嘛，抱大腿啊！領導有領導的優勢，有領導的人脈，你離他們近些，就能學到很多你看不見的東西，從不同的角度看問題的方式還有身位高位的大局意識。
呆在自己的小圈子人常常自怨自艾，盯著痛苦，想著難受，走出去，才發現世界不是你想的樣子，改變勢在必行。
只有改變，才能讓自己成為別人眼中能行的人。
總結一下：
我們總是想跳離舒適圈，其實真的離開了，有時沒有自己想的那麼有勇氣，就算真的有勇氣，也沒有具備足夠的能力。
不如在離開之前，把本職工作先做好，如果本職工作都做不好，離開就一定能行嗎？
都說有頭腦，是成年人最高級的性感，
在這之前，不要有感性的煩惱，付出不亞於任何人的努力，先活下去，再破局。
破局的關鍵就在於你自己想不想，要不要，做不做。
換個角度，換個方式，換個活法。無論是新工作新領導新公司都需要你是一個有趣的人，千篇一律的工作方式，工作流程，工作理念你不喜歡，別人也不喜歡。
無論在哪裡，是事業還是兼職，都要開開心心地幹。
幹到你能行，別人說你行，沒你都不行。
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