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案例导读
这一期我们讲下如何找到更多的人来投资？如何快速去裂变更多店。
其实运作方式也很简单，就是成立一个对外的运营公司，专门来运营这个加盟的事业，也就是这个运营公司，今后加盟出去的店你都能够占到41％的股权。
你感觉这家公司的股权值不值钱？如果你把这家公司拿出20％的股权。
然后找20个人进来投资，每个人投几万的话，是不是马上就能够收到上百万，20个人每个人投5万就有100万了。
案例分析
那他们为什么要投呢？
因为今后后面所有开的店他们都能够分到钱，那么我们要他们进来干什么呢？
你把这个运营公司找20个股东把股权卖给他们，同时要他们去拉投资人，他们拉投资人。
20个人每个人帮你拉5个投资人是不是就是100个投资人。
你是不是就可以裂变100家店出去？
那么他们为什么帮你去拉？
首先第一个，你要给他设置一个协议，就是你入股必须至少拉五个投资人进来，否则你没有入股的资格。
第二个，你每拉一个投资人进来我还给你5000块钱。
为什么可以给5000块钱，因为我们前面本来加盟这个开店的钱他只要5万，但是我们收了6万，你还有操作的空间，那这是第二个刺激点。
第三个，他们拉加盟的人后续每年的41％是不是还可以分钱，所以说这就是他们的动力。
案例总结
让我们再梳理一下整个方案流程：
首先，透过卖会员的方式把一家店搞火，搞火之后，他就可以直接向上跳到卖资格，卖加盟项目赚钱，卖投资的资格。
（如果还不明白，请看上一期）
这个搞好之后，他就可以成立运营公司，去运营，托管加盟的这个店。
当我们还在靠卖产品赚差价的时候，你看真正的生意高手，他在一开始做的时候就做了一个大的布局，最终靠如何卖股权如何卖资格甚至如何卖项目。
后面有更广阔的空间的时候，前面就可以放心大胆的把会员基数圈的足够大，把这个场子造的足够大。
然后通过让利更多，把员工的积极性调动起来，把客户的积极性调动起来，这就是有了更广阔的后端之后，前端就能够做到非常非常的猛。
整个过程的撬动点其实都是从第一步卖会员开始撬动的，如果说前面你卖会员的系统打造的好，你有一套能够快速圈人圈钱圈影响力的流程，能够调动员工积极性的卖会员的方法，然后配合好的产品和产品线的体系，你就能够一下打造一套系统出来。
有了这套系统之后，后面就立刻可以发展卖项目，卖资格，卖股权，后面一系列的盈利就产生了。
看到这里对你有没有启发？
其实这就是让你拔高到一定的高度去看待赚钱的方法。
这只是其中一部分模式，接下来的几期还会有更多比这个厉害的模式。
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