近日，内蒙古自治区森林消防总队新训大队紧紧把握新消防员思想脉搏，活用“三关”，帮助他们度过训练“瓶颈期”。
一是把好“教育关”，着重打牢思想根基。新训大队积极开展战斗精神和使命任务教育，每月开展“五星消防员”评比活动，让训练标兵“上榜上墙”，引导新消防员学习先进、争当先进，营造“比学赶帮超”的浓厚训练氛围，锤炼勇于吃苦、敢于挑战的精神，进一步树牢“以苦为荣、以苦为乐”的思想根基。
二是把好“帮带关”，发挥模范带头作用。训练中，干部骨干坚持跟课跟训，注重身体力行率先垂范，工作干在前、训练冲在前，注重创新训练方法，采取“开小灶、教方法、定目标”等措施，及时让暂时“掉队”的新消防员赶上来，有效提升整体训练水平。
三是把好“鼓劲关”，充分激发训练热情。紧贴新消防员思想实际，注重劳逸结合、循序渐进、科学施训 。利用训练间隙，广泛开展“才艺展示”、“趣味游戏”等活动，进一步激发训练热情，同时，利用课余时间和休息日，组织“体育竞赛”和“心理放松小游戏”等活动，既消除了平时训练的疲劳，又愉悦了新消防员身心。
通过开展“三关”活动，极大地调动了新消防员参训的积极性和主动性，全体新队员纷纷表示：一定会端正思想态度，充分认清自身不足，苦练本领，为圆满完成新训任务打下坚实基础。
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